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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo, SP

720 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: - Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, orientando e motivando os colaboradores para alcançar os resultados esperados; - Definir metas e…
  • CEM - CIA DA ENGENHARIA E MANUTENCAO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gestão de equipe de supervisores de manutenção nas pastas de cocção, predial e refrigeração. Gestão de chamados e SLA Interface comercial com clientes Resolução de conflitos de…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Missão do Cargo* O estagiário generalista será um agente facilitador da integração entre diferentes áreas da empresa, desempenhando um papel estratégico na gestão de pessoas e…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Analista de Gestão de Pessoas - Recursos Humanos

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Aplicação, tabulação, analise e acompanhamento das Avaliações de Desempenho e PDI de cada colaborador Mapeamento das sugestões dos colaboradores e retorno com prazo Busca por…
  • ALE COMBUSTÍVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes…
  • RSG TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    RSG Brasil Local: Zona Sul / São Paulo Cliente: Empresa em Expansão Cargo: Coordenador de R&H – (BP) Descrição: Atuar como BP - foco em R&S (todos os níveis) Estruturar a área de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: . Pacote Office; . Experiência com sistemas on-line será considerada um diferencial; . Possuir capacidade de liderança pessoal; . Grande aptidão…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Suas atividades serão: - Coordenação e acompanhamento da equipe de R&S - Reporte em relatórios gerenciais da área - Planejar, coordenar…
  • THE BOSTON CONSULTING GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Play a pivotal role in coordinating our people and CD (career development) related processes. Own people processes related to employee life cycle, with a strong emphasis on CD…
  • KIMBERLY-CLARK

    A Combinar
    1 vaga:
    Youre not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because were out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and…
  • LIBRA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    SERVIÇOS GERAIS Salário: R$ 1.648,00 + insalubridade Responsável por dobra, passadoria (calandra), empacotamento de toalha/lençóis; serviços em centrifugas, retirada de enxovais…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: . Ter experiência anterior na área de Recursos Humanos, qualidade e administração de transporte e logística. . Será responsável por supervisionar…
  • Clínica de cirurgia plástica de altíssimo padrão, busca Coordenador de Operações e Hospitalidade de perfil proativo, que seja resolutivo em níveis estratégicos e táticos, para…
  • Padaria dos Bebes Panificadora Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    O que esperamos de um Gerente de Loja? Que seja uma espécie de representante oficial da administração da loja perante nossos diversos públicos: fornecedores, funcionários e…
  • PETRONAS LUBRIFICANTES

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos por profissional com experiência em Marketing B2B para compor o nosso time Industrial! Informações adicionais: Gerenciar o portfólio de produtos, ajustando-o às…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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