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8 vagas de emprego de líder de recepção em São Paulo, SP

R$ 2.500,00

1 vaga:

São Paulo - SP (1)
Atuar com as atividades de liderança da recepção, com treinamentos de equipes, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores, além do atendimento...
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Lembramos que a Catho é apenas um intermediário e não participa do processo de seleção.

R$ 1.800,00

1 vaga:

São Paulo - SP (1)
Liderar a equipe de recepcionistas do condomínio, controle de planilhas e relatórios, se reportar diretamente ao gestor do condomínio. Experiência...
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O prazo para se candidatar a esta oportunidade foi prorrogado porque a empresa quer entrevistar mais profissionais antes de finalizar a contratação. Candidate-se agora a esta vaga!

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

1 vaga:

São Paulo - SP (1)
Liderar equipes de atendimento e recepção Gerenciamento de relatórios (consultas,exames e cirurgias), marcação de consultas, exames e cirurgias (telemarketing)...
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R$ 1.350,00

5 vagas:

Embu - SP (1) , Ferraz de Vasconcelos - SP (1) + cidades
  • Osasco - SP (1)
  • São Bernardo do Campo - SP (1)
  • São Paulo - SP (1)
Realizar escalas de trabalho, férias, folgas, banco de horas, avaliar necessidades especiais de cada paciente, administrar conflitos paciente e funcionários...
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R$ 1.350,00

2 vagas:

São Paulo - SP (2)
Realizar escalas de trabalho, férias, folgas, banco de horas, avaliar necessidades especiais de cada paciente, administrar conflitos paciente e funcionários...
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A Combinar

1 vaga:

São Paulo - SP (1)
Ser responsável por acompanhar, organizar, controlar e executar as atividades operacionais e administrativas das áreas de recepção e visitors (salas...
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De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00

4 vagas:

Guarulhos - SP (1) , São Paulo - SP (1) + cidades
  • Taboão da Serra - SP (1)
  • Maua - RS (1)
Responsável pela equipe de recepção na policlínica médica, aplicar treinamentos, preencher guias, etc. Experiência em liderança. Conhecimento em...
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A Combinar

4 vagas:

Embu - SP (1) , Osasco - SP (1) + cidades
  • São Paulo - SP (2)
Realizar escalas de trabalho, férias, folgas, banco de horas. Avaliar necessidades especiais de cada paciente, administrar conflitos paciente e funcionários...
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