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Vagas de emprego de Promotor Líder em Minas Gerais

8 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atendimento ao Cliente Ensino Médio Completo e Experiência na área em cargos de liderançaCURSO SUPERIOR EM ÁREAS CORRELATAS SERÁ UM DIFERENCIAL (concluído ou em andamento) Medio…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atendimento ao Cliente Ensino Médio Completo e Experiência na área em cargos de liderançaCURSO SUPERIOR EM ÁREAS CORRELATAS SERÁ UM DIFERENCIAL (concluído ou em andamento) Medio…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atendimento ao Cliente Ensino Médio Completo e Experiência na área em cargos de liderançaCURSO SUPERIOR EM ÁREAS CORRELATAS SERÁ UM DIFERENCIAL (concluído ou em andamento) Medio…
  • K. Merchandising

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atendimento ao Cliente Ensino Médio Completo e Experiência na área em cargos de liderançaCURSO SUPERIOR EM ÁREAS CORRELATAS SERÁ UM DIFERENCIAL (concluído ou em andamento) Medio…
  • NONNA RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Ser o ponto focal no campo para fornecer suporte e interface entre clientes e equipe de promotores, assegurando que as demandas, estratégias e orientações sejam cumpridas de forma…
  • NONNA RH

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atuar de forma dedicada a um grupo de lojas da mesma rede com foco em cobertura de atendimento, suporte, capacitação, relacionamento ativo com objetivo de entregar atendimento…
  • YAKULT

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar promotores de vendas, Acompanhar o carregamento na filial e as entregas; Aplicar treinamento aos distribuidores, disseminando a importância da divulgação de novos…
  • ATOSRH

    A Combinar
    1 vaga:
    -Conhecimentos e requisitos necessários:Experiência com vendas em fundição; Gestão de equipe. -Conhecimentos e requisitos desejáveis:Curso técnico em fundição; inglês…

O que o Promotor Líder faz?

Lidera a equipe de vendas, envolvendo a seleção de novos colaboradores, realização de treinamentos e desenvolvimento de campanhas de incentivo. Controla metas, elabora relatórios de resultados e acompanha mercado, com objetivo de atender as necessidades dos clientes.