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9 vagas de emprego de psicólogo organizacional

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

1 vaga:

Americana - SP (1)
Atuar com atividades da área: T&D, R&S, entrevista de desligamento, elaboração de descrição de cargo, aplicação de testes. Formação em Psicologia...
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De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

1 vaga:

Diadema - SP (1)
Será responsável pela área generalista rh/dp, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, retenção e desenvolvimento...
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De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00

1 vaga:

Rondonópolis - MT (1)
Atuar com análise organizacional e pesquisa de clima, recrutamento e seleção (aplicação e correção de testes psicológicos e entrevistas de seleção)...
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O prazo para se candidatar a esta oportunidade foi prorrogado porque a empresa quer entrevistar mais profissionais antes de finalizar a contratação. Candidate-se agora a esta vaga!

A Combinar

12 vagas:

Campinas - SP (1) , Santos - SP (1) + cidades
  • São José dos Campos - SP (1)
  • Sorocaba - SP (1)
  • Brasilia - DF (2)
  • Goiania - GO (2)
  • Belo Horizonte - MG (2)
  • Rio de Janeiro - RJ (2)
Aplicação e laudo de testes de perfil e comportamento para recrutamento e seleção Graduação em Psicologia Organizacional. Possuir registro no CRP...
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A Combinar

2 vagas:

Maceio - AL (1) , Irece - BA (1)
Atuação com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Avaliação de performance. Descrição de cargos, programa de integração, controle...
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1 vaga:

Cuiaba - MT (1)
Desenvolver projetos da empresa na área de Recursos Humanos, aplicação de testes psicológicos, organizar material, dentre outras atividades pertinentes...
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De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00

1 vaga:

São Paulo - SP (1)
Atuação em recrutamento e seleção de grande volume. Condução de processos seletivos internos e externos: divulgação, recrutamento, entrevistas...
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A Combinar

1 vaga:

Cuiaba - MT (1)
Atuará com recrutamento, seleção, treinamento e consultoria. Possuir experiência como psicólogo organizacional. Ensino Superior completo.
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A Combinar

1 vaga:

São Cristovão do Sul - SC (1)
Recrutamento e seleção, captação e formação de talentos, integração, pesquisa de clima organizacional, avaliação do período de experiência...
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