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Vagas de emprego de Supervisor de Crédito em São Paulo

39 resultados

  • Vaga patrocinada

    GREEN RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O Analista de Crédito e Cobrança desempenha um papel fundamental no controle e na gestão financeira da empresa, sendo responsável por garantir a eficácia dos processos de cobrança…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH em parceria com R ede de Franquias , buscam por Supervisor de Crédito e Cobrança para atuar de forma híbrida em São José…
  • INTENSE RH

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Profissional irá realizar gestão dos processos de crédito e cobrança, contas a receber e projeções de fluxo de caixa, análise de cadastro de clientes, acompanhamento da carteira…
  • AÇOVISA

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as ações de negociação e recuperação de débitos junto aos clientes; Analisar inadimplências de modo a sugerir ações de redução e estratégias de melhoria no processo;…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela gestão de equipe de cobrança, assim como acompanhamento e controle da performance dos operadores, realização de monitoria de ligações e acompanhamento do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Distribuir tarefas, supervisionar e acompanhar os setores de Cadastro, Análise de Crédito, Cobrança e Contas a pagar. Entrega de relatórios a diretoria para acompanhamento mensal…
  • AQUI + VALOR

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Como Supervisor de Parcerias, você será responsável por liderar o relacionamento com parceiros externos e internos, construindo uma forte rede de distribuição dos produtos de…
  • MAIS VALOR DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Como Supervisor Comercial de Crédito Consignado, você será responsável por liderar uma equipe dinâmica de profissionais de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas…
  • MAIS VALOR DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Como Supervisor Comercial de Crédito Consignado, você será responsável por liderar uma equipe dinâmica de profissionais de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas…
  • MAIS VALOR DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Como Supervisor Comercial de Crédito Consignado, você será responsável por liderar uma equipe dinâmica de profissionais de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas…
  • MAIS VALOR DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Mais Valor é um dos maiores correspodentes bancários do país, atuando há 13 anos no mercado financeiro. Supervisor comercial altamente qualificado e dedicado para se…
  • A missão ???? Avaliar o perfil e comportamento da carteira de clientes, criar estratégias para a manutenção de limites, cross-sell de produtos financeiros visando a maximização de…
  • VANSIL

    A Combinar
    1 vaga:
    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Análises e levantamento de dados da situação econômica e financeira de clientes (PF e PJ) para liberação e definição de limites de crédito para…
  • ENFOK

    A Combinar
    1 vaga:
    Imprescindível experiência em cobrança de PJ; Habilidade em negociações; Analista de Credito e Cobrança1Benefícios: VT; VR 418,00; VA 100,00 Requisitos: Escolaridade mínima: Médio…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Como Supervisor Comercial de Crédito Consignado, você será responsável por liderar uma equipe dinâmica de profissionais de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas…

O que o Supervisor de Crédito faz?

Irá garantir os processos operacionais do crediário, garante o cumprimento das metas estabelecidas e aumento do cadastramento da base de clientes, realiza a gestão de risco de crédito, mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente gestão comercial, diagnostica e propõe alternativas que melhorem resultados, define planejamento de horários, escalas e banco de horas da equipe.