Estágio obrigatório e não obrigatório: entenda a diferença

Você nem precisa estar na faculdade para já ter ouvido falar do estágio. Mas o que muita gente não sabe é que existem dois tipos: o estágio obrigatório e o não obrigatório.

Interessante, né? Então, nesse post, você vai descobrir a diferença entre eles e também dicas de como você pode encontrar o seu estágio! Vamos conferir?

O que é estágio obrigatório?

O estágio obrigatório, como o próprio nome já diz, é aquele que o aluno que esta cursando alguma graduação ou curso técnico, precisa fazer uma vivencia/experiência profissional na área para conseguir se formar.

Ele faz parte de grade curricular dos cursos e se não conseguir uma boa nota (sim! como é uma disciplina ele tem nota) o estudante pode demorar mais tempo para graduar ou até mesmo não conquistar o diploma/certificado. 

Por isso, ser um estagiário, além de te ensinar muitas coisas sobre o mercado de trabalho e trazer novas experiências, ele é fundamental para a sua conclusão de curso. 

As entidades de ensino que elaboram a obrigatoriedade do estágio tem como principio a ideologia que o aluno saberá com mais firmeza o que se passa no cotidiano dos profissionais naquela área. Pois é se vivendo que se aprende mais. 

1. Supervisão 

Como ele é obrigatório, existe uma supervisão direta de um responsável – que muitas vezes é um professor. É preciso ainda entregar relatórios sobre o seu trabalho, que é avaliado e serve para você receber a nota do estágio. 

Neste tipo de estágio, o aluno trabalha mais como um observador, pois a ideia aqui é fazer com que ele entenda como funciona a área e suas particularidades da profissão.

Por exemplo: quem opta pelos cursos de licenciatura precisa ir a uma escola e observar as aulas para ver como o professor atua na prática. 

2. Duração 

Normalmente, o estágio supervisionado tem duração de um semestre, mas isso pode variar de instituição para instituição. E como ele é uma disciplina da grade curricular, pode ser que ele apareça em diversos semestres. 

Eles têm três cargas horárias:

• 20 horas semanais (4 horas por dia, em dias úteis)
• 30 horas semanais (6 horas por dia, em dias úteis)
• 40 horas semanais (este só é permitido se estiver previsto no projeto pedagógico do curso!)

3. Contratação e bolsa auxílio

O registro em carteira não é obrigatório! A contratação de estágio é feita via um termo de compromisso que precisa ser assinado pelo aluno, pela empresa e pela faculdade. 

Sobre a remuneração, o estágio obrigatório pode ou não oferecer um salário ou auxilio. Geralmente, como o vínculo com o aluno é curto, não há pagamento.  

Conheça com detalhes o que é a Lei do Estagiário e descubra todos os direito e deveres dessa contratação.

O que é estágio não obrigatório?

Este tipo de estágio também já se explica sozinho pelo nome, não é mesmo?!

Escolher fazer é uma opção do aluno, e conseguir uma vaga pode ser um pouco mais difícil, apesar de algumas faculdades ajudarem na divulgação. 

No estágio não obrigatório o aluno precisa fazer o processo seletivo da empresa e não há um professor responsável pela sua supervisão – neste caso é uma pessoa da empresa que vai ser seu “chefe”. Além disso, não é preciso entregar relatórios na faculdade sobre o seu desempenho.

O estágio está prescrito na nº 11.788/2008 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que prescreve que nem toda ação de estágio deve ser obrigatória, remunerada e ter vinculo de empregabilidade após o seu termino. É voltada apenas para estudantes. 

1. Supervisão

Algumas empresas acompanham o desempenho do aluno nas aulas. O seu “chefe” pode pedir suas notas e a sua frequência, e caso não esteja indo bem, é possível perder o estágio. 

Aqui, você pode fazer pequenas tarefas (colocar a mão na massa!) e ter a chance de ver como realmente é o trabalho. E se engana quem acha que estagiário só serve café!

Lembre-se de que esta é a oportunidade de aprender profissionalmente, se você não estiver se desenvolvendo, recuse a oportunidade e procure outra. 

2. Duração

O estágio não obrigatório pode ter até dois anos de duração em uma mesma empresa e é preciso estar na faculdade para participar. 

Eles costumam ter uma carga horária de 6 horas diárias. 

3. Contratação e bolsa auxílio 

Aqui também não há registro em carteira, assim como no estágio obrigatório, e sim termos de trabalho definidos por meio de contrato ou termo de compromisso. 

E ao contrário do obrigatório, o não obrigatório é sempre remunerado. Em vez se salário, chamam de bolsa auxílio, e o estagiário não tem direito ao 13º ou recolhimento de INSS.  Os valores da bolsa auxílio variam de acordo com a área e a empresa, mas pode ser em torno de de R$ 500,00 a R$ 2.000,00. 

Saiba mais como conquistar o primeiro emprego e como iniciar a carreira no mercado de trabalho!

Dicas para você encontrar o seu estágio obrigatório ou não 

As oportunidades para estagiários sempre estão em alta. E se você está em busca dessas vagas, anote agorinha mesmo as nossas dicas para você conquistar o seu estágio mais rápido possível: 

1. Capriche em seu currículo;
2. Insira no seu documento todas as experiências que você teve com cursos, trabalhos voluntários e freela;
3. Busque qualificação com cursos online e certificados além da sua faculdade;
4. Use as redes sociais ao se favor, criando conteúdo e fazendo a sua roda de contatos profissionais;
5. Busque por oportunidade no site da Catho e plataformas confiáveis;
6. Use as palavras corretas para encontrar o estágio que mais combina com você;
7. Leia e releia o seu currículo para evitar erros e não ultrapasse de duas páginas. 

A busca por vagas de estágio deve ser algo rotineiro, pois a cada dia novas oportunidades podem surgir. Além disso, ter um currículo bem feito pode aumentas as suas chances, por isso, baixe gratuitamente o nosso modelo de currículo para estágio e preencha com seus dados. 

Agora que você já sabe a diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório, que tal compartilhar a informação com os amigos nas redes sociais? Aproveite também para fazer um comentário. Até o próximo post!