Com novos modelos de trabalho surgindo do mercado, hoje é possível trabalhar a hora que quiser, sabia?! Veja mais sobre o trabalho assíncrono, uma tendência nas empresas.
Descubra aqui tudo sobre esse tema, os benefícios desse regime e também quando ele pode gerar falhas. Vamos conferi o conteúdo completo?!
O que é o trabalho assíncrono?
Já imaginou trabalhar só depois que conseguiu resolver aqueles problemas do dia a dia? Depois que passeou com o cachorro, levou as crianças para a escola e foi ao médico?
Bom, hoje é possível!
O trabalho assíncrono pode proporcionar exatamente isso: escolher o horário e a quantidade de horas que quer trabalhar. Ele ocorre quando diferentes membros de uma equipe trabalham em horários diferentes, seja no regime híbrido e de forma presencial ou remota.
Em resumo, neste tipo de emprego, você trabalha de acordo com a sua disponibilidade particular, sem um horário de expediente pré-definido.
O objetivo desse regime de trabalho é beneficiar todos do time, quando se pode trabalhar em um horário melhor, reconhecendo que pessoas diferentes têm necessidades individuais, possibilitando flexibilidade e liberdade reais.
Os locais que atuam de maneira assíncrona permitem que as pessoas foquem em desenvolver suas atividades e façam contato com os colegas quando for conveniente. Uma boa saída, já que a maioria delas contrata gente do mundo inteiro, com diferentes fusos horários..
Para isso,a empresa deve ter recursos para possibilitar a comunicação e a colaboração de forma integrada, independente do momento em que os funcionários estejam disponíveis.
Benefícios do trabalho assíncrono
Como já mencionamos, esse regime de trabalho é excelente para aquelas pessoas que possuem a agenda cheia, entre compromissos profissionais e pessoais.
Além disso, há uma parcela de trabalhadores que se sentem mais produtivos em determinados momentos que fogem da rotina das 8h de trabalho convencionais.
Podemos ressaltar também que esse estilo pode trazer mais inclusão, principalmente para quem trabalha fora e tem de criar os filhos, por exemplo.
Assim como o home office, o trabalho assíncrono traz uma liberdade, pois podemos trabalhar de qualquer lugar e se necessário, podemos até ir ao escritório.
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Mas existem momentos nos quais o trabalho assíncrono não funciona?
Claro! O trabalho assíncrono, assim como todos os regimes trabalhistas, deve ser acompanhado de muita disciplina e dedicação.
Cabe a todos do time o comprometimento da entrega, da parceria e do bem-estar no trabalho. Não é porque você gosta de trabalhar na madrugada que seu projeto será entregue de qualquer jeito, certo?!
Veja algumas outras situações em que o trabalho assíncrono pode falhar:
1. Apresentações
Em uma rotina de trabalho é normal que aconteça as apresentações de projetos e outros assuntos. E quando isso acontece, o ideal é que o time todo esteja engajado e a par dos dados.
Para diminuir a falta de informação para alguns, é importante que as reuniões sejam marcadas com antecedência. Assim, cada um irá remanejar a sua agenda de acordo com as demandas.
2. Emergências
Sabemos que a melhor maneira de se resolver os problemas que aparecem de última hora, é a variedade de ideias.
Mas e quando nem todos os envolvidos estão no momento? Olha para diminuir esse risco, novamente iremos chamar a agenda. Marcar o horário e dia que cada um da equipe separou para o trabalhar pode ajudar.
Além disso, como as emergências não tem hora, é apropriado que cada membro do time esteja disponível por meio do contato que divulgou para o time. E se caso não estiver, avise.
3. Confraternizações
Festa da firma, mesmo que online, é sempre bom, né?! E mais legal ainda é quando juntamos toda a galera para conversar e se conhecer.
Para que isso dê certo para todos, é importante que a confraternização seja ao menos disponível no modo virtual para que aqueles que não puderam ir, se sintam envolvidos.
4. Chegada de novos integrantes
A vinda de um novo colega é bem empolgante. E para que o time se engaje, é bacana conversar com o time para saber qual o melhor horário para a integração e chegar em um acordo.
Agora que você já aprendeu mais sobre o que é o trabalho assíncrono, aproveite e compartilhe o texto com seus amigos nas redes sociais.
