Descubra 5 tendências para o mercado de trabalho pós-pandemia
Por: Catho Comunicação|
Atualizado em |
6 min de leitura
Cada dia surgem novas tendências para o mercado de trabalho, e uma das razões de tanta novidade, foi trazida pelo novo momento vivido por conta do Coronavírus. Mas como será os dias pós-pandemia? Separamos então alguns pontos relevantes para você trabalhador. Confira!
Tendências para o mercado de trabalho pós-pandemia
Tema de vários estudos e discussões, o chamado “futuro do trabalho” foi bastante discutido ao longo da pandemia causada pelo Covid. De um dia para o outro, aquilo que era tendência, virou realidade, fazendo com que profissionais e empresas tivessem que se adaptar rapidamente ao novo cenário do mercado de trabalho.
Como o passar do tempo, as previsões foram revistas e hoje podemos falar sobre algumas novas tendências. Veja 5 delas e descubra mais:
1. De Home Office para Anywhere office (escritório em qualquer lugar)
A tendência do home office virou uma necessidade para todos nós. Dada a urgência,o que fizemos não foi exatamente um regime estruturado que prevíamos, mas, de uma forma ou de outra, todos nós aprendemos que é sim possível trabalhar sem sair de casa.
O trabalho remoto ainda existirá, mas deverá evoluir para o anywhere office, que permite que os profissionais trabalhem a qualquer momento, de qualquer lugar. O objetivo desse estilo é trazer maior flexibilidade para os trabalhadores e também a possibilidade de levar o escritório em estabelecimentos, por exemplo.
2. Trabalhar para empresas internacionais sem sair do país
Ainda como evolução do home office, descobrimos que podemos trabalhar para qualquer empresa do mundo, sem sair de casa. A mão de obra brasileira entrou no radar das empresas estrangeiras e por isso, diminui as fronteiras de atuação e aumenta nossas possibilidades.
Além disso, com o mercado de trabalho mais globalizado, aumentou também a concorrência, criando um mercado de trabalho mais competitivo. E se você sonha em entrar na onda dessa tendência, não se esqueça de estudar línguas e também como funciona o sistema de cada país.
3. Crescimento do trabalho informal
A economia GIG, ou GIG Economy, traz o crescimento do trabalho informal, por projetos ou “bico”, como muitos costumam dizer. É uma economia onde profissionais poderão trabalhar cada vez menos vinculados a empresas. Costumamos dizer que é uma economia com menos empregos (formais) e mais empregabilidade (maiores oportunidade de atuação).
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4. Profissional Slash (que exercem várias atividades simultaneamente)
Carreira slash ou profissional slash são conceitos que vêm sendo aplicados a profissionais que exercem várias atividades simultaneamente, operando de maneira híbrida e atuando com múltiplas carreiras. O termo em inglês tem como significado o termo “barras”, que deseja ilustrar o conceito de que é aquele que tem renda oriunda de múltiplas carreiras, com o objetivo de equilibrar o que “ama” com o que “precisa fazer”.
Se antes o seu currículo determinava a sua vida profissional, hoje sua carreira pode ser múltipla e não necessariamente estar ligada à sua formação. É a chance do profissional construir um verdadeiro “portfólio de carreiras”, podendo montar uma “carteira” que se complemente em relação a retorno financeiro, preferências e paixões, e que aumente sua realização pessoal e profissional. Você pode sim ser Gerente de Marketing, que trabalha como Chefe de Cozinha e ainda atua como Professor de Yoga.
5. Novas habilidades profissionais
Cada vez mais serão as habilidades humanas/comportamentais que farão a diferença entre os profissionais. E além das competências técnicas (hard skills) e das competências comportamentais (soft skills), existem, também, algumas competências humanas necessárias para a nova era.
Conhecidas como real skills, essential skills ou core skills, essas competências são importantes para navegar nessa nova realidade. Podemos destacar exemplos como:
pensamento crítico
resolução de problemas
criatividade
análise de dados
gestão remota de equipes
6. Lifelong Learning
O lifelong learning parte de uma premissa muito simples: o aprendizado não tem data para acabar. Os profissionais precisam estar sempre dispostos a aprender algo novo, acompanhando o ritmo intenso das transformações do mercado.
A aprendizagem precisa ser encarada como um processo sem fim: nenhum diploma, por mais requisitado que seja, pode encerrar a sua jornada de desenvolvimento.
Como podem ver, o mundo está passando por muitas transformações, impactando diretamente empresas e profissionais de todas as áreas. E quanto mais rápido você for em entender e se adaptar a esse novo cenário, maior será a sua relevância no mercado de trabalho. Anote essas tendências e conquiste seu reconhecimento.
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