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Home » Cursos OnLine » Informações do Curso DEPARTAMENTO PESSOAL MODELO

DEPARTAMENTO PESSOAL MODELO

por Luiz Augusto Consonni
Linha Gerencial
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PÚBLICO-ALVO CONTEÚDO FORMAS DE PAGAMENTO INVESTIMENTO
|
Fazendo esse curso online, você estará apto para:

 Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
 Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
 Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
 Fazer rescisões trabalhistas;
 Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
 Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais.

    Investimento:
R$ 345,00
ou em 3x de R$ 115,00 sem
juros
no cartão de crédito

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DEPOIMENTOS DE ALUNOS: Veja mais 
Ótimo conteúdo, muito bem organizado. Aplicabilidade nota 10, pois trabalho com Gestão de Pessoas. Apensa sugiro melhoria na ferramenta e nos exercícios.
Ana Claudia da Costa Gomes

Carga horária do curso: 16 horas

Investimento: 345,00 à vista ou 3X de R$ 115,00 no cartão de crédito.

O prazo para conclusão do curso é de 60 dias, contados a partir do primeiro acesso.
Porém, você poderá acessá-lo durante 12 meses.


PROFESSOR: Luiz Augusto Consonni
Especializado em Direito do Trabalho pela PUC/SP.
Professor de pós-graduação na FAAP/SP de 1990 a 1995.
Graduado em Direito pela PUC/SP.
Sócio do escritório de advocacia Moreno & Consonni.
Ministra cursos na área de Recursos Humanos pela LTR.
Procurador federal aposentado no Ministério do Desenvolvimento.


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Como acessar o curso?

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PÚBLICO-ALVO
Profissionais das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, administradores de empresas, pessoas que lidam com rotinas trabalhistas ou que queiram conhecer a legislação trabalhista brasileira. O curso é ideal também para gestores de pequenas e médias empresas que precisam conhecer os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração etc. Exemplo ilustrativo \do Certificado

Na biblioteca online do curso, você encontra indicações de livros, artigos e sites.

Na comunidade de aprendizado, você pode trocar conhecimento e experiência com outros alunos.

Curso interativo, dinâmico, prático, com apresentação de cases, exemplos e dicas do autor.


PROGRAMA DO CURSO

Módulo 1 - Direito do Trabalho
1.1 - Introdução geral
1.2 - Direito do Trabalho - Conceitos básicos
1.3 - Fontes do Direito do Trabalho
1.4 - Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho
1.5 - Jornada de Trabalho
1.6 - Conclusão
1.7 - Desafio 1

Módulo 2 - Remuneração
2.1 - Introdução geral
2.2 - Princípios de proteção ao salário
2.3 - Tipos de remuneração
2.4 - Participação nos lucros e resultados
2.5 - Desafio 2

Módulo 3 - Admissão do Empregado e o Contrato de Trabalho
3.1 - Introdução geral
3.2 - Relação de emprego
3.3 - Contrato de Trabalho
3.4 - Admissão do empregado
3.5 - Contratação de Portadores de Necessidades Especiais
3.6 - Conclusão
3.7 - Desafio 3

Módulo 4 - A contribuição sindical e o afastamento do empregado
4.1 - Introdução geral
4.2 - Contribuição sindical
4.3 - O afastamento do empregado e sua repercussão no contrato de trabalho
4.4 - Trabalho do menor
4.5 - Trabalho da mulher
4.6 - Conclusão
4.7 - Desafio 4

Módulo 5 - Férias e 13º salário
5.1 - Introdução geral
5.2 - Férias
5.3 - 13º salário
5.4 - Conslusão
5.5 - Desafio 5

Módulo 6 - Rescisão contratual
6.1 - Introdução geral
6.2 - Rescisão contratual
6.3 - Conclusão
6.4 - Desafio 6

Módulo 7 - Obrigações trabalhistas
7.1 - Introdução geral
7.2 - Salários de contribuição e segurados da Previdência Social
7.3 - Obrigações mensais e periódicas
7.4 - Conservação e guarda de documentos
7.5 - Higiene e segurança do trabalho
7.6 - Conclusão
7.7 - Desafio 7

FORMAS DE PAGAMENTO
  • Cartão de crédito

  • Débito automático

  • Boleto Bancário (Pessoa Jurídica)

    Obs.: Inscrição de um curso online com tutoria e direito a todas as ferramentas de aprendizado (Mensagens, Alunos, Bloco de Anotações, Fórum, Avaliação, Biblioteca e Ajuda).

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