78 vagas de emprego

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  • Gerente Financeiro
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Goiania-GO(1)

    Atuar com controle financeiro e processamento de contas a pagar e a receber. Diagnosticar condições financeiras da empresa, conciliação bancária. Realizar o faturamento de clientes. Analisar todas as operações financeiras da empresa e outras atividades inerentes ao cargo. Graduado em Administração ou Ciências Contábeis. Domínio do pacote Office, principalmente Excel e análise de indicadores.
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  • Auxiliar Contábil
    A Combinar1 vaga: Goiania-GO(1)

    Prestar atendimento a clientes que utilizam os sistemas de gestão empresarial e gestão contábil desenvolvidos pela empresa. Experiência em sistemas de folha de pagamento, contabilidade e escrita fiscal. Experiência com sistema de gestão empresarial.
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  • Gerente de Controladoria
    A Combinar1 vaga: Goiania-GO(1)

    Gerencia e planeja as atividades de controladoria e finanças da empresa, observando princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas de controle orçamentário, contábil e financeiro adequadas à estratégia dos negócios. Experiência em atividades gerenciais pelas áreas contábil, fiscal e principalmente pela área financeira (contas a pagar, receber e tesouraria).
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  • Assistente de Controladoria
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Goiania-GO(1)

    Acompanhamento mensal do orçamento (DRE), análise dos principais indicadores (Financeiro, Econômico e Patrimonial). Vivência na rotina melhoria nos processos internos, a elaboração e análise de inventário, controle do gasto, gestão na liberação de verba, controle e acompanhamento de despesas pertinentes aos departamentos, comissões entre outros. Auditorias internas nos processos, justificando procedimentos, apontando deficiências e propondo soluções e melhorias. Elaboração de relatórios gerenciais por segmento para gestão de despesas e custo. Apoio para a gestão, relacionado a todos os departamentos da empresa nas tomadas de decisão. Elaboração de indicadores, para apresentação de resultado. Foco, ética, proatividade, flexibilidade, organização, comunicação, flexibilidade, objetividade, concentração, responsabilidade, vontade de aprender, boa percepção a detalhes e relacionamento interpessoal.
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  • Coordenador Contábil
    A Combinar1 vaga: Goiania-GO(1)

    Fechamento e Análise das demonstrações contábeis; Gestão das entregas (contábil, fiscal e DP) e da equipe; Apuração do lucro real; Elaboração e apresentação das demonstrações contábeis e gerenciais: análises gerenciais e indicadores financeiros; Apuração de tributos Federais, Estaduais e Municipais; Possuir experiência nas atividades a serem desempenhadas; Experiência no segmento do comércio e distribuição; Experiência em processo de melhoria contínua da contabilidade.
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  • Gerente Fiscal
    A Combinar1 vaga: Goiania-GO(1)

    Responsável por gerenciar equipe em aspectos relacionados à apuração de impostos ICMS, IPI e ISS, escrituração fiscal; Planeja e organiza as atividades fiscais, prestando atendimento a legislação vigente. Necessário experiência na função supervisão de equipe planejamento tributário
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  • Coordenador de Controladoria
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga: Goiania-GO(1)

    Responsável pela elaboração dos DREs gerenciais, fluxo de caixa (cash flow), forecast, budget (orçamento) orçado x realizado. Experiência com construção de apresentações gerenciais, controladoria, apuração de resultados no conceito de EBITDA. Conhecimento em análises AV e AH. Conhecimento em fechamento de resultados. Conhecimento de indicadores chave de desempenho (KPIs), construção de Dashboards, Excel avançado.
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  • Coordenador Fiscal
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Goiania-GO(1)

    É responsável pela rotina de gestão de pessoas e operacional. Controla fechamento fiscal, apuração de impostos e validação das obrigações acessórias, elabora relatório gerencial de demonstração financeira e acompanha atendimento a fiscalização. Experiência na área de Gestão de Pessoas e na área Operacional do setor Fiscal. Necessário dominar rotinas como: PIS/COFINS, ICMS, ISS, GIA e toda rotina.
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  • Coordenador Financeiro
    A Combinar1 vaga: Goiania-GO(1)

    Interagir e coordenar a comunicação entre os diversos setores da empresa. Realizar a gestão e planejamento financeiro visando crescimento. Observar e otimizar os processos internos e externos. Desenvolvimento de relatórios gerenciais com foco na área econômica / financeira da empresa para apresentação à diretoria. Controle das contas à pagar e à receber, tesouraria, controle das aplicações financeiras e empréstimos. Operações bancárias, negociações e endividamento, controle dos saldos bancários e conciliações financeira. Administração do fluxo de caixa e análise das demonstrações financeiras, gestão de tributos, indicadores de desempenho, auditoria, normas e políticas da empresa. Necessário Ensino Superior em Finanças, Economia, Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. MBA em Finanças Corporativas. Experiências em Instituições Hospitalares e Clínicas.
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  • Auditor II - Auditoria Interna
    R$ 2.903,251 vaga: Goiania-GO(1)

    Ter uma postura ética e envolvimento, sólido quanto aos conhecimentos técnicos em auditoria e conhecimento do Negócio. Conhecer técnicas de gerenciamento de projeto e mapeamento de processos, riscos e controles. Executar o processo de auditoria interna respeitando prazo, custo e qualidade metodológica. Cobrar ações mitigatórias para os riscos identificados em trabalhos de auditoria. Ter iniciativas criativas e pioneiras aplicadas ao negócio, buscando gerar valor para os clientes da Auditoria Interna (ser inovador). Dominar técnicas de negociação que auxiliem na discussão de recomendações e planos de ação entre a Auditoria Interna e as áreas do negócio, garantindo que seja sempre decido pelo que é melhor para a BTCC. Suportar e apoiar a execução dos processos de auditoria interna respeitando prazo, custo e qualidade metodológica. Auxiliar a Gerência Interna na supervisão e coordenação dos trabalhos de auditoria. Auxiliar a gestão de atividades e planejamento de projetos de auditoria (elaboração de plano de trabalho e do programa de testes). Auxiliar e a gestão de atividades e executar testes de auditoria (realização de testes, identificação de gaps e documentação de conclusões). Auxiliar a gestão de atividades reportar os resultados (elaboração de relatório, recomendação e discussão de planos de ação). Auxiliar a gestão de atividades de acompanhamento (follow-up) planos de ação acordados nos relatórios da Auditoria Interna. Garantir que as apurações de fraudes sejam realizadas de forma tempestiva para minimizar as perdas existentes. Estar alinhado com a metodologia, práticas e procedimentos realizados pela Auditoria Interna da Oi. Prestar suporte para Gerência e Diretoria quanto ao acompanhamento (follow-up) dos planos de ação acordados nos relatórios da Auditoria Interna. Garantir que o balanço de consequência seja aplicado conforme código de Ética da Empresa. Proteger a identidade dos denunciantes e dos colaboradores envolvidos nas apurações, minimizando o risco de represálias e ações criminais. Participação no Comitê de Ética da BTCC, apresentando os casos e seus desdobramentos para auxiliar a tomada de decisão dos membros do Comitê. Representar a BTCC nos casos de ações cíveis ou criminais (delegacias, tribunais, etc.) advindos de resultados de apurações realizadas. Contribuir para definição de controles em processos que requerem alto grau de conhecimento técnico, com base melhores práticas de mercado e padrões internacionais. Representar a empresa junto ao Sindicato e Órgãos do Governo (Delegacia do Trabalho, Ministério Público, etc.) quanto necessário em temas relacionadas da atividade. Executar demais atividades correlatas com a função. Ensino Superior completo nas áreas de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou Ciência da Computação ou áreas afins. Experiência profissional em auditoria interna ou externa. Conhecimento avançado em estratégia de recursos humanos. Pacote Office avançado, Visio (intermediário), ACL (básico). Conhecimento de sistemas relacionado aos canais de atendimento, produtos e serviços da empresa. Competências comportamentais: Organização e planejamento, negociação, relacionamento interpessoal, análise e solução de problemas, visão sistêmica, proatividade e comunicação.
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