5 vagas de emprego

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  • Auditor Contábil
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga: Fortaleza-CE(1)

    Auditoria e assessoria nos procedimentos fiscais, auditoria das demonstrações financeiras, auditoria e consultoria de processos custos, compras, vendas, auditoria e assessoria nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. Ensino Superior em Ciências Contábeis. Desejável especialização em Auditoria. Experiência na função.
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  • Analista Financeiro
    A Combinar1 vaga: Fortaleza-CE(1)

    Análise de processos (documentos vs norma) para geração de contas a pagar e receber. Geração e análise diária do fluxo financeiro de pagamento e recebimento, realizando as operações no internet bank e report com a diretoria na validação e aprovação. Relacionamento direto com bancos nas rotinas diárias de pagamentos, transferências e recebimentos. Fechamento diário da conciliação bancária no sistema financeiro. Elaboração mensal do fluxo de caixa projeto. Elaborar mensalmente relatório de fluxo de caixa realizado, inclusive relatório base para tributação dos impostos federal sob regime de caixa, ao qual, é validado em conjunto a contabilidade. Fechamento e análise mensal dos gastos por empreendimento ou imóvel em relação aos dados integrados com o software de gestão de imóveis. Elaboração mensal do book financeiro da diretoria. Análise de rentabilidade de investimentos financeiros. Acompanhar comportamentos financeiros anormais ou possíveis oportunidades de melhorias nos gastos / custos. Acompanhamento dos contratos imobiliários: vencimentos, reajustes, inadimplências etc. Controle e acompanhamento das compras de imóveis, mantendo individualmente relatório dos valores pagos e a pagar por imóvel. Controle e acompanhamento dos investimentos imobiliários através dos aportes financeiro, permutas imobiliárias e recebimento de dividendos. Controle das operações de aportes financeiros entre empresas do grupo. Emissões de extratos bancários. Envio de boletos e cobranças para clientes. Acompanhamento e direcionamento da rotina da assistente financeira. Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis. Especialização na área financeira (diferencial). Experiência no Fortes Financeiro AG. Conhecimento no Fortes AC_Contábil / Fiscal / Pessoal (diferencial).
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  • Especialista Contábil - Fiscal
    R$ 4.000,001 vaga: Fortaleza-CE(1)

    Coordenar a apuração, validação e recolhimento de tributos. Coordenar as atividades de conciliação, ressarcimento e compensação de impostos. Monitorar as atividades de gestão do contencioso tributário. Manter relacionamento com órgãos do estado e secretarias. Acompanhar diariamente as mudanças na legislação tributária. Liderar a realização de estudos de alternativas para a gestão da carga tributária incidente nos negócios. Assegurar a qualidade dos estudos tributários desenvolvidos pela equipe de analistas. Implantar políticas e procedimentos para a gestão da carga tributária. Prestar apoio para a manutenção do relacionamento com órgãos governamentais. Controlar a geração das informações contábeis. Analisar e propor melhorias nos processos de apuração, registro e geração de informações de contabilidade legal e gerencial. Elaborar e analisar demonstrações contábeis. Revisar a classificação de contas contábeis e conciliações bancárias. Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Pacote Office Intermediário. Conhecimento em SAP, Análise Financeira e Normas contábeis. Técnicas de Negociação. Experiência como Analista Contábil Sênior.
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  • Especialista Master Data Latam
    A Combinar1 vaga: Fortaleza-CE(1)

    Suportar as áreas de negócios da empresa, onde haja necessidade de algum tipo de cadastro e ou manutenção de dados; Coordenar a atividade de cadastro juntamente com a gestão do padrão descritivo conforme especificado pela empresa; Analise e saneamento dos padrões (produtos, fornecedores, clientes, preços, endereços, entre outros); Gestão do ciclo de vida dos diversos cadastros, garantindo a qualidade dos dados cadastrais da empresa; Validar o processo definido para gestão de MasterData; Atuar como SUPER USER da ORACLE sendo interface entre regional e global; Auxiliar o desenvolvimento de procedimentos básicos para gerenciamento de dados dentro da região; Garantir "data quality e data check" de todos os másters dados informados pelas áreas de negócio para garantir a boa migração dos dados entre sistemas; Entender e identificar problemas na migração de dados entre sistemas, acionando IT e o time Global para correção desses problemas. Extrair mensalmente relatório da base de dados do sistema e analisar para ver se existe inconsistência de informação. Assegurar que os novos itens (produtos, fornecedores, clientes, preços, endereços, entre outros) sejam cadastrados de forma correta recebendo informação das áreas de negócio de forma acurada; Garantir a melhoria continua do processo de MDM para Brasil a Latam; Gerenciar, centralizar, organizar, categorizar, localizar, sincronizar e enriquecer dados mestres de acordo com as regras de negócios e da estratégias da empresa; Liderar os projetos de sistematização ou autatização de supply chain com time de IT. Graduação Completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou afins. Conhecimento em ERP Oracle / SAP. Pacote office avançado. Inglês avançado. Condução, acompanhamento e controle de projeto. Espanhol intermediário. Vivência com modelagem e análise de fluxogramas de processos.
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  • Gerente Administrativo Financeiro
    A Combinar1 vaga: Fortaleza-CE(1)

    Gerir os processos inerentes as áreas de contabilidade e custos, financeira, recursos humanos e tecnologia da Informação, definindo planos, sistemas e programas de atuação, bem como provendo condições necessárias para execução dos mesmos, objetivando a consecução dos objetivos estabelecidos, normatização e racionalização dos processos e definição das responsabilidades dos funcionários subordinados. Gerenciar as operações administrativas e financeiras realizadas, tais como as relacionadas a previsão de receitas, financiamentos, orçamentos, créditos, fechamento de balanços e outras, respondendo pelo planejamento, organização e controle dos programas e suas execuções, bem como avaliando os resultados, para assegurar o processamento regular das atividades e identificar situação econômico-financeira da empresa. Gerir a área de Recursos Humanos, respondendo pela definição de estratégias gerais, no que tange administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho e patrimonial e eventos, objetivando o bem-estar dos funcionários, cumprimento às exigências legais e suprimento dos recursos humanos necessários. Gerenciar a área de Tecnologia da Informação, respondendo pela execução de todas as implantações necessárias, bem como pela consolidação de novas tecnologias, avaliando os recursos disponíveis e buscando as possibilidades de suprimento das carências existentes. Manter-se atualizado quanto as legislações concernentes às atividades desenvolvidas pelas áreas subordinadas, bem como observar as mudanças ocorridas através da leitura de publicações especializadas e participação em seminários, feiras, congressos ou cursos, a fim de sugerir mudanças, reciclar processos obsoletos e dar cumprimento às exigências legais vigentes. Analisar criticamente os resultados obtidos pelas áreas subordinadas e efetuar as correções de rumo necessárias, determinando ou propondo modificações nos programas preestabelecidos, orientando os profissionais, esclarecendo dúvidas, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes. Acompanhar o grau de motivação da equipe de trabalho, bem como administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento das normas internas e procedimentos preestabelecidos. Colaborar no levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento de pessoal das áreas subordinadas, bem como incentivar a participação dos funcionários em treinamentos internos e externos, visando maximizar a capacitação profissional através de aprimoramento e atualização técnica. Experiência na função. Experiência em coordenar equipes Experiência em Negociação . Conhecimento das rotinas legais. Ensino Superior em Administração de Empresas ou Contabilidade.
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