2.722 vagas de emprego

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  • Gerente Administrativo Adjunto
    R$ 4.500,001 vaga: Aparecida-GO(1)

    Gestão da equipe, respondendo pelos recursos humanos, supervisionando o setor de compras dando assessoria a presidência da empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos. Comandar setores como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa para que em seu departamento tudo funcione perfeitamente, pois os outros setores dependem muito do setor da administração. Além disso, o Gerente Administrativo administra os recursos que possui para atingir os objetivos da empresa, por isso além da graduação é essencial que tenha capacidade de liderança, espírito empreendedor e objetividade. Assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento, gerenciar os processos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, controladoria e departamentos pessoal e administrativo, gerenciar o orçamento mensal de custos e despesas, gerenciar o fluxo de caixa, assessorar a definição das políticas de gestão de pessoas, assessorar e instrumentalizar a diretoria para tomada de decisões, apresentar relatório de informações gerenciais e cenários futuros da organização. Capacidade técnica para desenvolvimento de projetos de melhoria de boas práticas administrativas, com ênfase em processos integrados, padronização e normatização, além dos requisitos da qualidade total. Capacidade analítica dos resultados econômicos e financeiros para apresentação de projetos na redução de custos e maximização de lucros correntes. Capacidade técnica de alto desempenho do pacote Office Microsoft. Ter orientação para resultados, foco no resultado, direcionamento estratégico, visão sistêmica e analítica, ter liderança, planejamento, capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe) e capacidade de gerenciar os processos de sua área de atuação. Resumo das tarefas diárias a serem exercidas: Selecionar e atribuir pessoal, assegurando oportunidades iguais de emprego na contratação e promoção, coordenar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho de funcionários subordinados, avaliar e verificar o desempenho do funcionário através da revisão de trabalhos concluídos, identificar as necessidades de desenvolvimento e treinamento do pessoal, assegurar que sejam mantidas boas relações e condições de trabalho, manter registros e preparar relatórios, executar planos e políticas organizacionais, desenvolver recomendações orçamentárias para despesas operacionais, serviços pessoais e equipamentos, supervisionar atividades de planejamento gerencial, como análises, estudos de organização, fluxo de trabalho, simplificação de sistemas e procedimentos para contabilidade e finanças, supervisionar a revisão de regras, regulamentos e procedimentos para atender às mudanças na lei e na política. Resumo dos requisitos indispensáveis: Princípios e técnicas de gestão administrativa, incluindo organização, planejamento, pessoal, treinamento, orçamentos e relatórios, princípios e técnicas de gestão financeira, políticas e procedimentos de igualdade de oportunidades de trabalho e relações de trabalho, princípios de administração de escritório, incluindo organização, fluxo de trabalho, formulários, suprimentos, equipamentos e procedimentos relacionados com arquivamento, manutenção de registros, correspondência, correio, aquisição, manutenção de estoque e duplicação, métodos de pesquisa e análise, padrões de trabalho e simplificação do trabalho, técnicas de treinamento e supervisão, políticas e procedimentos dos funcionários. Saber planejar, dirigir e coordenar atividades programáticas e administrativas de natureza complexa, análise de fatos e precedentes na tomada de decisões administrativas, capacidade de resolver problemas e tomar decisões, comunicação eficaz e manter relações públicas favoráveis. Graduação em Administração. Pós-graduação de especialização em gerência administrativa. Experiência em gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas da empresa, definir e gerenciar estratégias e acompanhar resultados visando o melhor desempenho das atividades. Conhecimentos práticos nos processos da qualidade total.
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  • Consultor Comercial
    A Combinar64 vagas: Araraquara-SP(1) , Barueri-SP(1)+ cidades

    Comercializar cursos de Graduação e MBA para pessoas físicas e jurídicas, bem como venda de consultorias empresariais. Negociar, esclarecer dúvidas, etc. Necessário Ensino Superior completo. Experiência com vendas. Será um diferencial ter experiência em venda de cursos e consultoria, bem como experiência em vendas através de mídias sociais. Ser um apaixonado por vendas, organização, agilidade, raciocínio lógico e ambição são requisitos necessários.
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  • Advogado - Controladoria Jurídica
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Realizar leitura de publicações e agendamento de prazos na área de Controladoria Jurídica. Desejável ter experiência em contencioso cível de volume e em direito do consumidor. Demonstrar capacidade analítica. Ensino Superior.
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  • Advogado
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Advogado atuante na área empresarial para atividades relacionadas com análise de contratos comerciais e direito societário em geral. Fluência em inglês. Ensino Superior completo em Direito. Possuir OAB.
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  • Advogado Tributarista
    R$ 2.500,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaboração de petições, controle de prazos, reuniões com clientes, realização de audiências de instrução e etc. Ensino Superior completo em Direito. Possuir OAB. Pós-graduação. Experiência nas atividades descritas.
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  • Advogado Tributarista
    R$ 3.500,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com atividades voltadas para rotinas tributaristas. Participação em audiências. Atendimento e suporte ao cliente. Experiência como advogado tributarista em escritório de advocacia. Superior em Direito concluído. OAB ativa.
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  • Advogado Trabalhista
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaboração de prazos judiciais, pareceres, relatórios, reunião reuniões com clientes, audiências, dentre outras atividades relacionadas ao cargo. Experiência na função. Superior completo, com registro na OAB.
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  • Advogado Pleno
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Análise, revisão e elaboração de contratos. Experiência em processo civil e direito do consumidor. Ensino Superior completo em Direito com registro na OAB.
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  • Advogado Cível
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaboração de peças jurídicas, tais como petições iniciais, contestações recursos. Acompanhamento de processos, peticionamento eletrônico, consultas e diligências perante os órgão da Justiça da Grande São Paulo e órgãos administrativos. Elaboração de contratos em geral. Experiência como advogado atuante na área cível. Conhecimento da ferramenta Excel. Experiência em audiências trabalhistas será um diferencial.
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  • Advogado Tributarista
    R$ 3.500,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuação no contencioso estratégico e consultivo. Elaborar defesas em processos judiciais e administrativos. Realizar consultas para esclarecer acerca do correto cumprimento das obrigações tributárias. Elaborar planejamentos tributários, com a finalidade de reduzir a carga fiscal. Necessário ter experiência anterior em Direito Tributário. Ensino Superior em Direito.
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