41 vagas de emprego

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  • Assistente Administrativo de Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atendimento aos colaboradores. Processo de admissão, cadastro, rotinas generalistas de rescisão. Vivência em recursos humanos. Comunicação. Necessário Ensino Superior cursando ou completo em áreas correlatas. Excel avançado.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal Júnior
    R$ 1.890,003 vagas: São Paulo-SP(3)

    Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Direito ou Gestão de RH. Realizar rotinas de folha de ponto, cadastro de benefícios, cadastro e arquivo de documentos, etc.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com rotinas de administração de pessoal, folha, admissão, benefícios, etc.. Conhecimento em Excel. Experiência com departamento pessoal. Conhecimento em Procv, tabela dinâmica e análises.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    A Combinar1 vaga: Campinas-SP(1)

    Perfil generalista. Irá cuidar de todas as questões da unidade voltadas para área de recursos humanos como, recrutamento e seleção, documentos para admissão, gestão de ponto eletrônico, compra de benefícios, controle de folgas, apontamentos para fechamento de folha. Contato direto com o RH matriz para validação dos procedimentos. Experiência anterior voltada para restaurantes, hotéis.
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  • Assistente Administração de Pessoal Júnior
    R$ 1.600,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com lançamento de pagamentos via SAP, acompanhamento do E-social e admissões. Conhecimentos em informática básica e sistema SAP.
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  • Assistente de Administração de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Executar pagamentos de Diferenças Salariais, VT, VA, VR e outros benefícios da empresa. Executar processos de adiantamento salarial, processos de afastamento e retorno. Processos de todos os encargos mensais e caged. Processo de férias, processo de rescisões, suporte a Folha de Pagamento. Manutenção geral do Ponto Eletrônico, PCMSO e exames periódicos (geral). Processo e conferência da folha de pagamento. Processo de implantação, manutenção e envio do E-Social. Preposto trabalhista em audiências. Garantir a manutenção e atualização dos arquivos referentes a administração de pessoal. Conferir e lançar as Notas Fiscais dos pedidos de benefícios junto às diversas operadoras. Auxílio geral ao especialista da área de Benefícios e Folha. Conhecimento em Excel intermediário (saber utilizar as principais fórmulas e PROCV). Cursos de preposto e E-Social será um diferencial. Cursando Ensino Superior em Administração / Gestão de RH.
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  • Assistente de Administração de Pessoal - Ponto
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atendimento ao colaborar em administração de pessoal e controle de ponto. Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições.
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  • Assistente de Administração de Pessoal Júnior
    R$ 2.625,003 vagas: São Paulo-SP(3)

    Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Direito ou Gestão de RH. Ter automotivação, empatia, proativo, controle emocional, trabalho em equipe, busca por conhecimentos, adaptabilidade e relacionamento interpessoal.
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  • Assistente de Administração de Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar no departamento de administração de pessoal, no setor de admissão e cadastro de profissionais. Experiência na rotina de administração de pessoal no setor de admissão. Ensino Superior completo ou cursando Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em sistema informatizado de RH. Ter atenção concentrada e habilidade no atendimento aos profissionais e capacidade para trabalhar com grande volume de admissão completam o perfil.
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  • Assistente de Administração de Pessoal
    R$ 1.808,001 vaga: Campinas-SP(1)

    Irá atuar com Administração de Pessoal (conferência de folha de pagamento e cartões de ponto), Processo Trabalhista (separação de documentos, conferência de prazos, envio de e-mails, digitalização, arquivo, etc), auxílio em Recrutamento e Seleção. Ensino Superior.
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