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Pacote de benefícios para atração e retenção de talentos

O capital humano de uma organização tem se tornado cada vez mais importante e com razão, afinal as empresas são compostas por pessoas e não por estruturas. Os departamentos de gestão das organizações estão cada vez mais engajados em buscar soluções que façam com que seus profissionais se engajem e participem cada vez mais para a longevidade e a competitividade dos negócios, por isso, é fundamental ter um pacote de benefícios para atração e retenção de talentos.

Hoje as equipes de uma organização devem apresentar resultados acima da média sempre, por isso elas devem ser de alto desempenho, de forma com que o comprometimento com os objetivos organizacionais sejam prioridade. Para isso, o RH precisa chamar a atenção dos profissionais de mercado e ao mesmo tempo manter os profissionais de casa motivados.

Vivemos em uma nova realidade dos negócios, nem sempre dinheiro é o que chama e mantém profissionais, mas como lidar com objetivos tão diferentes? Como implementar ações que agradam e completam todo o capital humano? É preciso analisar fatores internos e externos e implementar um pacote de benefícios para atração e retenção de talentos e ele deve ser certeiro.

Você sabe como montar um pacote de benefícios para atração e retenção de talentos que seja interessante para toda a organização? Baixe agora mesmo o e-book da Catho Empresas e seja imbatível neste quesito.

 

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