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Networking: ele pode conduzir você ao seu próximo emprego

A prática do networking é fundamental para todos os profissionais, especialmente para aqueles que procuram novas oportunidades de trabalho. As pessoas que fazem parte do seu círculo de relacionamentos, estejam elas próximas ou mais distantes, podem ser decisivas para o desenvolvimento da sua carreira. Você sabe por quê? Preste bastante atenção.

Apesar do nome complicado, “networking” consiste na prática de desenvolver e explorar a sua rede de contatos e relacionamentos (“network”). São aquelas pessoas conhecidas: amigos, colegas de escola e faculdade, colegas de trabalho, ex-empregadores, clientes, fornecedores e até mesmo parentes. Uma pesquisa realizada recentemente pela Catho Online mostra que 44% dos profissionais conseguem emprego graças à indicação de conhecidos.

Esses contatos são importantes porque eles podem saber de vagas de emprego interessantes que você desconhece. Quem sabe aquela oportunidade que você tanto procura não está bem próxima?

E o uso do networking como ferramenta de recrutamento tem se intensificado também. Hoje é bastante comum encontrar empresas que premiam funcionários que ajudam a preencher vagas abertas indicando amigos e conhecidos. Se antes o fator “QI” (quem indica) muitas vezes tinha um caráter negativo, pois geralmente se aplicava àquela contratação de um amigo ou parente (quase sempre incompetente) do chefe, hoje ele é bem visto e considerado em todas as esferas do mundo corporativo.

Portanto, o bom uso da rede de relacionamentos traz benefícios para todos: profissionais (que conseguem acesso a vagas de emprego que eles provavelmente nem saberiam que existem, não fossem as dicas de amigos/conhecidos/parentes) e empresas (que, em muitos casos, conseguem acelerar seus processos de seleção graças às indicações que recebem de seus próprios colaboradores).

Por tudo isso, é muito importante cultivar a rede de relacionamentos com cuidado e atenção. Seguem abaixo algumas dicas bastante úteis para quem quer fazer networking com assertividade e eficiência:

• Procure construir uma boa imagem (reputação) desde seus tempos de estudo, seja como pessoa ou profissional;

• Mostre-se acessível e procure conhecer o maior número possível de pessoas, em locais diferentes e de atividades/formações diferentes das suas;

• Ao fazer contatos, especialmente com desconhecidos, seja cordial e não “force a barra”. Respeite os limites e as características dos outros;

• Evite simplesmente “pedir emprego”, por mais que você esteja precisando. A melhor forma de abordar, com sutileza e sem ser invasivo, é pedir dicas e conselhos a professores, amigos, ex-colegas de trabalho e ex-empregadores (que já conhecem o seu trabalho);

• Seja solícito e procure ajudar quem lhe pede auxílio. Quem você ajuda hoje pode ser a pessoa que vai lhe ajudar amanhã;

• Procure organizar seus contatos. Saiba quem são as pessoas, o que elas fazem, onde elas estão e como podem ser encontradas/contatadas;

• Não adianta cultivar a sua rede de relacionamentos só quando precisa dela. Procure manter contatos com certa freqüência, mesmo que seja para falar de amenidades (“lembrar ao outro que você existe”). Comentar sobre um hobby ou interesse em comum e escrever para dar parabéns pelo aniversário são boas formas de “quebrar o gelo” e retomar contatos;

• Participe de grupos de trabalho e estudo na escola, na faculdade ou mesmo em cursos de idiomas;

• Se for participar de eventos, especialmente a trabalho, procure não ir com amigos. Isso o forçará a procurar outras pessoas para conversar (“sair da zona de conforto”);

• Se possível, confeccione cartões de visitas e procure trocá-los com outras pessoas sempre que puder.

Tenha certeza que, além de um currículo atrativo e eficiente, um bom contato (uma conversa amigável, uma troca de informações interessante…) pode abrir as portas do mercado de trabalho para você!

Por Adriano Arruda, especialista em mercado de trabalho e diretor-geral da Catho Online (www.catho.com.br) – o maior portal de soluções em Recursos Humanos da América Latina.

Sobre a Catho Online

A Catho Online é o maior classificados online de currículos e empregos da América Latina e está na 11ª posição no ranking mundial. Há 13 anos no mercado, é líder em seu segmento. Com o slogan “seu sucesso é o nosso negócio”, o objetivo principal da empresa é facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato, que busca novas oportunidades, com as empresas que possuem vagas disponíveis.

São mais de 10 mil contratações todo mês realizadas por meio do site, que hoje conta com mais de 215 mil anúncios de vagas. Atualmente, a Catho Online conta com mais de 700 colaboradores diretos, e oferece produtos direcionados aos profissionais e às empresas, como Serviços de Apoio à Carreira (Análise e Elaboração de Currículo, Treinamento de Entrevista, Consultor Virtual, etc.), Cursos Online, Testes Online, Pesquisa Salarial, Pesquisa Organizacional, entre outros.

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