Analista de Recursos Humanos

Média Salarial

R$ 3.099,53

Vagas na Catho

O que faz?

Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.

Cargos Relacionados

Analista de Benefícios

Analista de Cargos e Salários

Analista de Departamento Pessoal

Analista de Expatriados

Analista de Folha de Pagamento

Analista de Recrutamento e Seleção

Tudo o que você precisa saber

Outros nomes para esta profissão

analista de recursos humanos júnior, analista de recursos humanos pleno, analista de recursos humanos sênior, analista de recrutamento e seleção, analista de atração de talentos.

Cuida de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa, trabalhando junto com os auxiliares e assistentes de recursos humanos.

Responsável por assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa. Com isso, evita que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega destes direitos.

Administra salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.

Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.

Auxilia os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional. Elabora métodos de avaliação do desempenho dos funcionários e também é responsável por processos de desligamento.

Áreas de atuação

O analista de recursos humanos atua nos departamentos de recursos humanos de empresas de médio e grande porte. No entanto, algumas micro e pequenas empresas também acabam contratando este profissional para o gerenciamento de seus colaboradores.

Sua área de atuação é a de gestão dos recursos humanos.

Por conta de sua atuação estar ligada à um departamento de empresas e não a um segmento empresarial específico, possui um amplo mercado de trabalho disponível para desenvolver sua carreira. Praticamente todas as empresas de médio porte e acima precisam deste profissional.

Pode atuar em locais como:

Terceirizadas de serviços de gestão de recursos humanos
Terceirizadas de serviços de escritório e contabilidade
Transportadoras
Centros de telemarketing
Consultorias de RH
Empresas de tecnologia
Comércio varejista
Comércio atacadista

Pré-requisitos para esta profissão

Lidar com a gestão de todo o quadro de funcionários de uma organização é algo que exige muita responsabilidade e conhecimentos sobre a legislação trabalhista.

Geralmente, as vagas de analista de recursos humanos exigem::

Ensino superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas
Experiência prévia na área de RH
Conhecimentos de informática, como Excel.
Perfil comunicativo e organizado
Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial

Formação desejada

Para exercer a função, é preciso ter diploma de graduação em Gestão de Recursos Humanos ou em áreas correlatas, reconhecido pelo MEC. Este diploma é o que irá comprovar que o candidato tem os conhecimentos necessários para assumir o cargo.

Saiba mais sobre os cursos de graduação ideais para um analista de recursos humanos:

Gestão de Recursos Humanos: oferecido na modalidade tecnólogo, com duração de 2 anos. Aborda temas de administração, psicologia, capacitação, legislação trabalhista e etc. Forma profissionais aptos para trabalhar no setor de RH. Saiba mais sobre este curso e bolsas de desconto.

Psicologia: disponível na modalidade bacharelado, com duração de 3 a 4 anos. Aborda temas de comportamentalismo, psicopatologia, história e filosofia. Forma profissionais aptos para atuar com profissões que necessitam do entendimento da psique humana. Saiba mais sobre este curso e bolsas de desconto.

Administração: disponíveis nas modalidades de bacharelado, com duração de 4 anos e também como tecnólogo, com duração de 2 anos. Forma profissionais aptos para gerenciar e administrar os recursos utilizados pelas empresas, como os recursos humanos. Saiba mais sobre este curso e bolsas de desconto.

Graduação

Estas são as faculdades que oferecem o curso de Gestão de Recursos Humanos com desconto:

A Catho Educação oferece bolsas de até 80% para ajudar em sua formação!

Cursos online

Além disso, existem diversos cursos online com certificado na área de Recursos Humanos que podem te ajudar a trilhar uma carreira como Analista de RH, turbinando seu currículo e oferecendo conhecimentos adicionais:

Dicas de currículo para candidatos à vagas de Analista de Recursos Humanos

O currículo é uma peça fundamental para atrair a atenção de contratantes e garantir uma oportunidade. Por isso, separamos algumas dicas de currículo para analista de recursos humanos:

Objetivo Profissional: Esta seção deve ficar no início do seu currículo e deve conter apenas uma frase que descreva o seu cargo desejado e a área de atuação. Neste caso fica algo como : “Analista de Recursos Humanos”. Caso queira, você pode especificar : “Analista de RH - Recrutamento e Seleção”.
Resumo Profissional: Em não mais que 3 linhas, faça um resumo sobre sua trajetória profissional. Insira brevemente informações como: a sua formação, detalhes da sua anterior experiência profissional com RH, seu perfil e suas habilidades diferenciais em gestão de recursos humanos.
Formação Acadêmica: Começando da sua formação mais recente, inclua as informações sobre a sua graduação. Não é preciso incluir o seu Ensino Médio nesta seção.
Experiências Profissionais: Começando da sua experiência mais recente, cite todas as experiências relevantes da área de departamento pessoal que você possui. Detalhe brevemente as atividades desempenhadas.

E depois que ele estiver pronto, você pode se candidatar para as vagas de analista de recursos humanos aqui na Catho!

Artigos interessantes para analistas de recursos humanos:

A leitura de textos que exploram aspectos da área de atuação é um hábito fundamental para ser um profissional de sucesso. Separamos alguns textos com reflexões e informações interessantes para profissionais de recursos humanos: