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VAGAS ABERTAS EM GRUPO MOURA 



Analista de Negócios (1)

  • Suportar a gestão das Unidades, suportar implantação de programas e projetos e realizar reuniões de monitoramento com gestores.
  • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins.
  • Conhecimentos em gestão financeira e análise de indicadores.

  • Salário: A Combinar - Jaboatão dos Guararapes/PE
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    Analista de Seleção (1)

  • Realizar atividades de R&S, acompanhar processo de admissão, conduzir Integração de novos colaboradores, acompanhar o desenvolvimento dos estagiários, suporte ao desenvolvimento de líderes. Realizar acompanhamento de 45 dias de novos colaboradores, acompanhamento do cumprimento das avaliações de desempenho, realizar entrevista de desligamento, atualização de descrição de cargos. Construção de ações voltadas para clima, suporte no planejamento de pessoal.
  • Experiência na área de Recrutamento & Seleção/Gestão de Pessoas.
  • Ensino Superior completo em Psicologia.

  • Salário: A Combinar - Belo Jardim/PE
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    Assistente Comercial (1)

  • Acompanhar as operações e realizar visitas de manutenção junto ao cliente, para checar a satisfação com os serviços, e identificar novas s de atendimento e de negócio. Participar do planejamento, agendamento e realização das visitas de prospecção e acompanhamento de propostas entregues no Brasil. Realizar PDCA e encaminhamento de medidas preventivas e corretivas que favoreçam melhores resultados e eficácia dos processos da área comercial. Manter atualizados os materiais de apresentação, pastas e cases, para apresentação e comunicação com cliente. Suportar na elaboração de propostas de contrato e levantamento de custos. Participar das negociações de contratos com os clientes e gerente comercial. Fazer interface com todas as áreas da empresa para obter eficácia e agilidade na entrega de serviços aos clientes.
  • Excel avançado.

  • Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00 - São Paulo/SP
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    Assistente de Gestão de Pessoas (1)

  • Integração de novos colaboradores. Controle de ponto dos colaboradores. Gerir benefícios oferecidos pela empresa.Providenciar documentos para admissão e demissão. Cálculo de folha de pagamento. Atendimento aos colaboradores.Representar a empresa perante homologações sindicais. Organização e arquivo de dossiês de colaboradores para auditorias internas e externas. Demais atividades afins.

  • Salário: A Combinar - Diadema/SP
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    Consultor de Trade Marketing (1)

  • Prestar consultoria em trade marketing a RM. Fomentar a adesão dos distribuidores as ações institucionais trade. Treinar equipes de vendas e suportes de vendas nas rotinas e práticas de trade. Garantir o acompanhamento do diagnóstico trade na RM. Garantir a utilização da verba de trade marketing por parte dos distribuidores. Acompanhar o SMG trade na rede. Propor melhorias nos processos de trade marketing da RM (escritório central e rede). Desenvolver novas ações de trade marketing. Manter relacionamento com os fornecedores trade.
  • Ter boa comunicação, facilidade de relacionamento, inovação, iniciativa e foco no consumidor. Habilidades com gestão de projetos (grandes projetos sob responsabilidade do trade para alocar na rotina dos consultores). Ensino Superior.

  • Salário: De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00 - São Paulo/SP
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    Estágio em Gestão de Pessoas (1)

  • Deverá estar cursando: Ensino Superior em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Promove as práticas de Gestão de Pessoas Moura. Executa atividades na área de Gestão de Pessoas. Acompanha processos administrativos referentes à área. Prepara relatórios, formulários, planilhas e correspondências. Garante o uso efetivo do Sistema SMG. Auxilia nos processos de contratações.

  • Salário: A Combinar - São Paulo/SP
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    Estágio na área Comercial (2)

  • Deverá estar cursando: Ensino Superior cursando.
  • Irá fazer a análise dos indicadores comerciais e garantir o cumprimento do cronograma de atividades da área.
  • Desejável conhecimento em Excel intermediário.

  • Salário: R$ 950,00 - São Paulo/SP
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    Jovem Aprendiz (1)

  • Auxilia nas rotinas do departamento, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos.
  • Ensino Médio completo ou cursando.
  • Determinação, comprometimento, trabalho em equipe. Conhecimento desejável em Informática.

  • Salário: A Combinar - Jaboatão dos Guararapes/PE
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    Supervisor Administrativo Financeiro Júnior (1)

  • Participa do Planejamento estratégico anual do Distribuidor. Elabora e acompanha o orçamento do Distribuidor.Supervisiona rotinas Administrativo Financeiro da Matriz e filial à distância e in loco.Supervisiona as rotinas de Departamento Pessoal, Segurança e Medicina de Trabalho. Supervisiona as atividades de Serviços Gerais, Segurança Patrimonial e Tecnologia da Informação (TI). Realiza as funções da Gestão de Pessoas conforme Guia GPM. Assessora o Sócio administrador/ Gerente e setores da empresa com informações.Promove a utilização do SMG em sua área.
  • Experiência com gestão de equipes Administrativo, Financeiro ou Controladoria. Domínio Contábil, Fiscal. Pacote Office, Excel Avançado.
  • Conhecimento fiscal. Sistema ERP.

  • Salário: A Combinar - São Paulo/SP
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    Supervisor de Logística Júnior (1)

  • Planeja atividades de armazenamento, distribuição e transporte.Realiza as funções da gestão de pessoas conforme Gui GPM. Controla Processo Operacional. Avalia Resultados do Departamento.Busca novas tecnologias de acordo com a necessidade do Distribuidor.Promove condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessora o sócio administrador/ Gestor e setores da empresa. Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão no Setor.
  • Experiência na função, liderando equipes, experiência com Pacote Office, Gestão de Frota, Gerenciamento da Rotina, 5S.

  • Salário: A Combinar - São José do Rio Preto/SP
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    Supervisor de Manutenção Elétrica (1)

  • Irá atuar na gestão de equipes da área de manutenção elétrica, atuação e supervisão na manutenção corretiva, preventiva, preditiva de máquinas e equipamentos elétricos.
  • Experiência na área de manutenção elétrica.
  • Ensino Superior em Engenharia Elétrica.
  • Conhecimento em Gestão de Pessoas e do pacote Office.

  • Salário: A Combinar - Belo Jardim/PE
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    Supervisor de Vendas Júnior (1)

  • Participa do Planejamento estratégico anual do Distribuidor.Garante o Processo de Gestão de Vendas.Assegura o uso efetivo das ferramentas de Gestão de Vendas.Supervisiona ações de Marketing e relacionamento | Promove reuniões de acompanhamento e apresentação de resultados com a equipe.Realiza verificações e manutenções básicas do veículo.Realiza as funções da gestão de pessoas conforme Guia GPM.

  • Salário: A Combinar - Presidente Prudente/SP
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    Técnico de Segurança do Trabalho (1)

  • Realizar atividades relacionadas a segurança do trabalho, visando a segurar condições que amenize os riscos, promover treinamentos em relação a segurança do trabalho. Atuação com projetos na área.
  • Vivência na área de Segurança do Trabalho.
  • Curso Técnico em Segurança do trabalho.

  • Salário: A Combinar - Belo Jardim/PE
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