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VAGAS ABERTAS EM SPANI ATACADISTA 



Açougueiro (2)

  • Prepara, limpa e corta carnes para comercialização. Acondiciona carnes em embalagens individuais, manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo.

  • Salário: A Combinar - Atibaia/SP
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    Analista de Engenharia Pleno (4)

  • Atuar com liberações de documentos em órgãos públicos (AVCB, Alvará, Habite-se, Vigilância Sanitária, etc.), administração de obras, controle de pagamentos de terceiros, análise e aprovação de projetos.
  • Conhecimentos nos programas AutoCAD e Excel. Conhecimentos em obras comerciais.

  • Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 - Caçapava/SP
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    Analista de Recursos Humanos (6)

  • Atuar com liderança de equipes e com programas de treinamento e desenvolvimento, tanto na aplicação quanto no desenvolvimento de conteúdo. Trabalhará com desenvolvimento de plano de aula, diagramação, cronograma, relatórios, logística e levantamento de necessidades de treinamento além de conhecimento em EAD. Atuar também com recrutamento e seleção, bem como liderança de equipes, testes de seleção, alinhamento de perfis, política de RH, SLA, entre outras atividades inerentes ao setor.
  • Ensino Superior completo na área de Administração de Empresas, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento intermediário no pacote Office, principalmente Excel.

  • Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00 - Caçapava/SP
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    Analista de Recursos Humanos Júnior (4)

  • Experiência com programas de treinamento e desenvolvimento, tanto na aplicação quanto no desenvolvimento de conteúdo. Plano de aula, cronograma, logística de treinamento, conhecimento em EAD.
  • Necessário Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Gestão de RH. Conhecimentos em pacote Office intermediário.

  • Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00 - Caçapava/SP
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    Analista de Recursos Humanos Júnior - Regional (13)

  • Dar suporte a liderança e funcionários nas unidades de negócio sobre processos e fluxos de RH (tratativa de ponto, folgas, atestados, advertências). Estar atento as demandas que surgirem constantemente, buscar entender as causas e contribuir para o desenho de um plano de ação. Forte relacionamento e comunicação com cliente interno. Identificar necessidades de treinamento para as unidades de negócios e necessidades de coaching executivo individual. Conhecimento dos requisitos legais relacionados à gestão diária dos funcionários, reduzindo os riscos legais e garantindo a conformidade regulamentar. Apoio ao RH central no gerenciamento e controle de métricas (turnover e absenteísmo). Excelente habilidade de influência em todos os níveis da organização, flexibilidade e iniciativa para um ambiente de ritmo rápido e em constante mudança. Foco em solução de problemas. Desejável vivência no segmento de varejo. Conhecimento generalista nos sub- processos de RH (remuneração, benefícios, seleção, treinamento e administração de pessoal), mas maior conhecimento em R&S e testes de perfil comportamental e liderança. Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia. Ter experiência na área de RH e Departamento Pessoal. Domínio em pacote Office intermediário e avançado.

  • Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00 - Cruzeiro/SP
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    Assistente de Recursos Humanos (4)

  • Atuar com recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação, integração, aplicação de treinamentos e todas as rotinas pertinentes ao setor.
  • Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos. Ser generalista na área de recursos humanos e departamento pessoal.

  • Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00 - Caçapava/SP
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    Auxiliar Contábil (4)

  • Realizar classificação e conciliação de contas contábeis do ativo e passivo, entre outras atividades.
  • Necessário experiência na função. Preferencialmente com experiência no varejo.
  • Formado ou cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis.

  • Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 - Caçapava/SP
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    Auxiliar de Escrita Fiscal (4)

  • Atuar com substituição tributária, notas fiscais de prestação de serviço e suas retenções.
  • Experiência em Conhecimento de Transporte e suas recuperações. Superior completo ou cursando Administração ou Ciências Contábeis. Preferencialmente com experiência em varejo. Experiência na função. Conhecimento em REINF.

  • Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 - Caçapava/SP
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    Auxiliar de Perecíveis/ Operador de Perecíveis (2)

  • Ajuda a transportar os produtos do depósito e câmaras frigoríficas para área de vendas, faz a seleção dos produtos, observando os prazos de validade e qualidade para consumo, abastece e faz a reposição dos produtos faltantes na seção, prepara produtos para venda, podendo desossar, picar, serrar, moer, fatiar, amaciar ou temperar.

  • Salário: A Combinar - Atibaia/SP
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    Fiscal de Loja (1)

  • Atua na prevenção de perdas e danos no interior da loja, fiscaliza a entrada e a saída de funcionários e presta atendimento ao cliente.

  • Salário: A Combinar - Atibaia/SP
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    Gerente de Loja (1)

  • Gerenciar todas as atividades desenvolvidas nos setores da Loja (Rede Atacadista de Alimentos). Realizar inspeção diária de infraestrutura e de mercadorias, acompanhar e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa. Observar e intervir para a resolução dos problemas identificados e definir planos para melhoria nas operações. Gerenciar todo o processo logístico de abastecimento de mercadorias, volumes de estoque e prazos de validade dos produtos, viabilizar promoções de vendas de mercadorias conforme premissas comerciais. Promover reuniões periódicas com as equipes. Realizar entrevista para contratação de pessoal. Garantir um clima produtivo na loja, acompanhar e cumprir o quadro de pessoal aprovado e representar a empresa.
  • Desejável Ensino Superior completo em Administração, Logística, Marketing, entre outros.

  • Salário: De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00 - Maua/SP
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    Gerente Regional - Atacadista (1)

  • Analisar o desempenho de vendas de cada unidade de negócios, verificando se está dentro do programado, avaliando individualmente cada loja e buscando junto com os gerentes das lojas ações para corrigir e prevenir as distorções. Participar do planejamento de vendas anual, definindo as metas de crescimento da região e realizando a distribuição das lojas e para cada linha de produtos até o nível dos vendedores. Visitar as unidades e analisar sua performance, comparando as despesas e receitas, o planejado com o realizado, a partir das diretrizes da Central visando identificar oportunidades de melhoria e corrigir distorções. Participar da elaboração do plano de ação para cada unidade, propondo ações que assegurem atingir os objetivos definidos no planejamento estratégico. Analisar os resultados da unidade em função do plano de ação visando identificar ações que não estão sendo implantadas adequadamente para se atingir os resultados. Analisar o perfil da carteira de clientes de cada loja, de acordo com a classificação de cada cliente, visando criar estratégias para alavancamento de vendas. Realizar reuniões de acompanhamento com a equipe de vendas de cada unidade, visando alinhar as ações e resultados com a estratégia da região. Acompanhar junto às lideranças de cada unidade o desempenho de suas áreas (operações, administrativas e vendas), visando identificar pontos críticos e pontos de melhoria. Realizar visitas a clientes junto com o gerente da unidade, visando acompanhar o atendimento do cliente e identificar oportunidades de vendas. Elaborar o relatório de visita, listando os pontos críticos encontrados na gestão da unidade e realizar uma reunião com o gerente a fim de passar esses pontos críticos e definir ações para melhorias. Acompanhar e cobrar dos gerentes as ações definidas em reuniões, realizando a ponte com a Diretoria quando necessário. Gerenciar os recursos humanos alocados em cada loja, em relação ao dimensionamento do quadro, adequação dos colaboradores as atividades a fim de manter o melhor quadro possível para atingimento dos resultados esperados.
  • Experiência no segmento. Ter atuado anteriormente como gerente regional ou gerente de loja.

  • Salário: De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00 - Taubate/SP
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    Líder de Manutenção (1)

  • Irá trabalhar com manutenção predial, elétrica ou hidráulica.
  • Desejável experiência como líder de manutenção. Ensino Técnico completo em Elétrica.

  • Salário: R$ 1.998,00 - Marilia/SP
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    Líder de Segurança (1)

  • Supervisiona e orienta a execução do serviço de vigilância para encontrar e corrigir anormalidades ou solucionar problemas. Prepara escalas de trabalho e treinamentos para a equipe, a fim de aprimorar sua capacitação técnica. Auxilia na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados à segurança. Participa na elaboração do planejamento da segurança físico-patrimonial da empresa.

  • Salário: A Combinar - Atibaia/SP
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    Operador de Caixa (5)

  • Irá atuar com atendimento ao público com pagamentos, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais.
  • Desejável experiência como operador de caixa.
  • Ensino Médio completo.

  • Salário: A Combinar - Volta Redonda/RJ
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    Operador de Caixa (6)

  • Irá atuar com atendimento ao público com pagamentos, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais. Desejável experiência como operador de caixa. Ensino Médio completo.

  • Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 - Volta Redonda/RJ
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    Operador de Loja (5)

  • Irá atuar sendo responsável pelo abastecimento das pratilheiras dos supermercados, repondo os produtos que foram vendidos, cuidar também da limpeza das gôndulas, precificação dos produtos, verificação da data de validade das mercadorias, alertar a dificuldade da venda de um produto em especifico, fazer pedido de produtos que estão saindo mais, cuidar do layout das seções, fazer rodízios das mercadorias colocando as mercadorias mais velhas na frente dos produtos mais novos, para que não perca a data de validade, auxiliar o cliente na localização de produtos na loja ou até mesmo sanar alguma dúvida relacionada a mercadoria em que o profissional abastecer.
  • Desejável experiência como operador de loja.
  • Ensino Médio completo.

  • Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 - Volta Redonda/RJ
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    Operador de Loja - Mercearia (2)

  • Fazer a organização, conservação e precificação dos produtos. Fazer o registro de entrada e saída de mercadorias, tem controle dos níveis de estoque, solicitando a compra dos materiais necessários para reposição.

  • Salário: A Combinar - Atibaia/SP
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    Supervisor Fiscal Júnior (4)

  • Conhecimentos em toda rotina do setor fiscal / tributário. Preferencialmente com experiência no varejo. Experiência na função e em atendimento a Fiscalização e Auditoria. Formação Superior em Administração, Ciências Contábeis ou Direito. Atuar com obrigações principais e acessórias, liderança e administração de pessoal.

  • Salário: De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00 - Caçapava/SP
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    Técnico em Segurança do Trabalho (4)

  • Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes. Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos e acidentes. Atuar com inspeção dos sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos de proteção. Elaborar relatórios de inspeções qualitativas e quantitativas, entre outras atividades inerentes a função.
  • Formação Técnica em Segurança do Trabalho.

  • Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 - Caçapava/SP
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