107 vagas de emprego

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  • Advogado Júnior
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Controle do andamento dos processos tributários administrativos e judiciais; Interface com escritórios de advocacia e demais prestadores de serviço; Suporte no atendimento a fiscalizações e auditoria interna e externa; Controle de provisões e garantias; Solicitação de pagamentos a escritórios de advocacia e demais prestadores de serviço. Formação em Direito. Possuir registro OAB ativo. Inglês fluente (fala e escrita). Experiência na área de contencioso tributário, administrativo. Conhecimento no pacote Office básico intermediário.
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  • Advogado Júnior
    R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Fazer análise de leis municipais e estaduais para tomada de decisões, elaboração de atas, elaboração de análise de contratos.
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  • Advogado Júnior
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,003 vagas: São Paulo-SP(3)

    Atuar em rotinas civil e trabalhista, trabalhar com toda parte de contrato social, desde abertura e alteração. Experiência na função. Ensino Superior completo em Direito. Possuir OAB. Diferencial conhecimento no terceiro setor e revisão de contrato de financiamento.
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  • Advogado Júnior
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaboração, revisão de documentos, manifestações em diversos incidentes de habilitações e impugnações de créditos e em ações cíveis. Atuação na comarca da Capital de São Paulo. Conhecimento e prática nas áreas trabalhista e direito imobiliário serão diferenciais para a contratação. Perfil mão na massa, com habilidade de comunicação e relacionamento com equipes multidisciplinares. Experiência na área societária e bons conhecimentos da lei de Falências e Recuperações Judiciais (11.101/2005). Conhecimento do pacote Office. Possuir registro OAB.
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  • Advogado Júnior
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaboração, revisão, negociação e análise de contratos voltada para o mercado; Elaboração de pareceres em matérias preventivas para diversas áreas; Pesquisas de doutrina, jurisprudência e legislação; Suporte no gerenciamento da ferramenta de gestão de contratos; Elaboração de apresentações em Power Point. Necessário experiência com administração de contratos comerciais; OAB ativo.
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  • Advogado Júnior
    R$ 2.968,451 vaga: São Paulo-SP(1)

    Supervisionar célula de suporte ao negocial (cliente interno do escritório), responsável pela formalização de acordos (aditivos, confissão de dívidas, cessão de crédito, etc), análise de sentenças homologatórias, acompanhamento dos processos e da liberação de gravames e/ou desbloqueio judicial de bens, além de registro dos aditivos nos respectivos cartórios competentes. Atuar com orientação e controle de estagiários de direito e administração que atuam na área, bem como atendimento aos devedores e seus advogados quanto as dúvidas nas cláusulas e demais demandas oriundas da finalização da composição amigável em carteira de ação pró. Possuir registro na OAB. Ter perfil dinâmico, responsável, espírito de liderança e comprometimento.
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  • Advogado Júnior
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Para elaborar petição inicial e prazos na área civil, responsável pela leitura e agendamento de prazos de publicações. Preferência recém-formados em Direito, que esteja disposto a aprender.
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  • Advogado Júnior
    R$ 3.600,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuação em ações judiciais e petições junto ao INPI e outros órgãos relacionados a propriedade intelectual. Desejável experiência com sistemas, como TOTVS, SISJURI, SAP, entre outros sistemas semelhantes.
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  • Advogado Júnior
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaboração de peças. acompanhamento de processos, orientação de pré-posto, alimentação de sistema, controle de prazos, interação com o cliente e atuar com recuperação de crédito. Necessário experiência. Ensino Superior completo em Direito. Possuir carteira da OAB. Experiência e vivência em recuperação de crédito.
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  • Advogado Junior
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuação com demandas de elevado grau de importância e/ou valor envolvido, com carteira de clientes diversificada. Necessário experiência (júnior), com foco na área de direito civil empresarial. Experiência em escritórios de renome é um diferencial. Sólida formação jurídica. Dinamismo, agilidade e comprometimento. Excelente redação e comprovados conhecimentos em processo civil, direito empresarial e direito administrativo. Facilidade para trabalhar em equipe e compartilhar conhecimentos.
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