783 vagas de emprego

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  • Assistente de Administração de Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Caetano do Sul-SP(1)

    Lançamento de dados e conferência de folha de pagamento. Apontamentos de cartão de ponto. Administração de benefícios (vale transporte, vale alimentação, seguro de vida e assistência médica). Experiência em lançamento de folha de pagamento informatizado, sendo desejável no Apdata, apontamento de cartão de ponto e administração de benefícios. Ensino Superior completo ou cursando Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Conhecimento em legislação trabalhista, proatividade e disponibilidade de horário completam o perfil.
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  • Assistente de Administração de Pessoal / Recursos Humanos
    R$ 1.470,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Desempenhar todas as rotinas da administração de pessoal, tais como: contratação de empregados, documentos de fechamento da folha de pagamento, vale transporte e demais benefícios sociais, etc.. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos.
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  • Assistente de Administração de Pessoal - Foco em Rescisão
    R$ 1.900,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Responsável por todo o processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Dar auxílio em outras atividades do departamento pessoal, como cálculo de férias e cadastro de funcionários no sistema. Dar auxílio e controle de arquivos e planilhas, quando necessário. Desejável experiência com controle de férias e suporte à folha de pagamento. Excel avançado (sujeito a teste). Desejável experiência com cálculo e conferência de rescisão. Desejável conhecimento com sistema integrado Protheus.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com rotinas de administração de pessoal, folha, admissão, benefícios, etc.. Conhecimento em Excel. Experiência com departamento pessoal. Conhecimento em Procv, tabela dinâmica e análises.
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  • Auxiliar Administrativo de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Diadema-SP(1)

    Realização de apontamento, emissão de notas fiscais, arquivar documentos e as demais realização do administrativo. Desejável experiência em emissão de nota fiscal e conhecimentos no RH.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    A Combinar1 vaga: Campinas-SP(1)

    Perfil generalista. Irá cuidar de todas as questões da unidade voltadas para área de recursos humanos como, recrutamento e seleção, documentos para admissão, gestão de ponto eletrônico, compra de benefícios, controle de folgas, apontamentos para fechamento de folha. Contato direto com o RH matriz para validação dos procedimentos. Experiência anterior voltada para restaurantes, hotéis.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas: São Paulo-SP(2)

    Atuar com rotinas de RH e DP. Recrutamento e seleção, benefícios, folha de pagamento, conferência de folha de ponto, atendimento ao colaborador, admissão, demissão, férias / afastamento. Experiência em departamento pessoal e nas atividades descritas. Ter atuado com seleção será um diferencial.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Admissão, folha de pagamento, férias, 13º, rescisão, envio das informações aos órgãos competentes, e-social, emissão de impostos relativos as folhas, Dirf e Rais. Necessário experiência nas rotinas de departamento pessoal, de preferência ter trabalhado em escritório de contabilidade com conhecimento no ramo da construção civil. Desejável Formação em Recursos Humanos.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Irá trabalhar com toda a rotina de DP com foco em prestadora de serviços: Processos de admissão / demissão / ponto / benefícios / operação. Sistema ADP / E-Social (Ao menos noção do processo que envolve o E-social). Experiência em empresa prestadora de serviços e nas atividades descritas.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    R$ 3.200,002 vagas: São Paulo-SP(2)

    Admissão , atualização da CTPS, férias, folha de pagamento, noções das obrigações mensais e anuais, conhecimento na Legislação/CLT, conhecimento no e-social Formação escolar superior cursando ou completo. Experiência em sistema de "folha de pagamento", rotinas que envolvem admissão e demissão, 13º e férias. Necessário que esteja atualizado com CLT e e-social. Ter trabalhado em "escritório de contabilidade" será um diferencial.
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