114 vagas de emprego

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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.700,001 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Auxiliar as Analistas em toda a rotina do departamento pessoal desde o processo de admissão até o processo de rescisão. Desejável conhecer todas as rotinas e experiência na área de pessoal.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.200,003 vagas: Rio de Janeiro-RJ(3)

    Trabalhar com admissão, rescisão, controle de jornada, folha de ponto, GFIP / SEFIP, RAIS, CAGED, conectividade social, cálculos trabalhistas em geral. Conhecimentos práticos na utilização do Word, Excel, PowerPoint e Outlook. Ensino Superior cursando nas áreas de Recursos Humanos, Contabilidade, Economia, Administração de Empresas e afins. Ter organização, pontualidade e afinidade com o trabalho.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Realizar toda a operacionalização de administração de pessoal e garantir fluxos e processos da área. Domínio do processo de ponto, gestão de banco de horas, auxílio transporte, alimentação, folha de pagamento e relógio de ponto Ensino Superior completo. Experiência na área de recursos humanos. Conhecimento no pacote Office.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: Niteroi-RJ(1)

    Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Ensino Médio completo; Desejável cursando superior. Experiência na função comprovada em carteira de trabalho. Sólidos conhecimentos de fechamento de folha e E-social. Domínio do sistema Alterdata.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Campos dos Goytacazes-RJ(1)

    Responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de ponto, benefícios. Atuação dentro da loja Caçula. Desejável Formação ou cursando Gestão de RH ou Administração.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Niteroi-RJ(1)

    Responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Agilidade, dinâmica e senso de equipe.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Conferir folhas de pagamento e ponto. Analisar e liberar para pagamento rescisões e férias. Realizar processos ligados a admissão e demissão de empregados. Aplicar advertências e suspensões. Analisar cálculos de horas extras e banco de horas. Realizar o controle de ponto. Organizar arquivos. Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de empregados. Conhecimentos em sistema Contmatic. Desejável conhecimentos em sistemas. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Similares.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal - Sistema Sênior
    A Combinar1 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Atuar com administração da folha de pagamento, envolvendo admissões, demissões, transferências, afastamentos, férias, homologações, benefícios, movimentações cadastrais e funcionais e outras rotinas correlatas, dentro dos prazos legais. Acompanhar a manutenção da tabela de eventos, para efeito de contabilização da folha. Gerar CAGED, RAIS, DIRF e Informe de rendimentos. Gerar relatórios de controle. Controle e manutenção de benefícios. Experiência com o sistema Sênior (imprescindível). Experiência na área.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.600,001 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Realizar admissão,registro,anexar documentos,emails,internet, cadastro de ponto de funcionário, entrega de uniformes, encaminhar malotes e demais atividades. Necessário experiencia.Ensino Médio completo.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Emitir folha de pagamento, vale transporte, advertências solicitadas, efetuar recrutamento e entrevista de novos funcionários. Efetuar rescisão de contrato de trabalho. Efetuar controle de ponto eletrônico. Emissão de e-social e demais rotinas do departamento necessárias. Conhecimento de folha de pagamento, controle de ponto digital, contratação e rescisão de funcionários, vale-transporte e e-Social. Ser pontual e responsável com suas tarefas. Saber trabalhar em grupo e ser cordial com os demais colaboradores.
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