851 vagas de emprego

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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.500,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Rotinas de departamento pessoal, principalmente em admissão, demissão, programação de férias e compra de benefícios. Conhecimento no sistema DATAMACE.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.446,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Auxiliar na compra e administração de benefícios e ficar responsável pelo lançamento, conferência e apuração do ponto de algumas unidades. Ensino Médio completo. Diferencial será Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos. Necessário experiência em departamento pessoal.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Taboão da Serra-SP(1)

    Realizar atendimento aos colaboradores, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale transporte, auxílio alimentação, responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários. Fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, realizar processo de admissão.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com controle de documentos e processo de admissão; Processo de demissão e rescisão, controle e cálculo de folha de pontos, cálculo de rescisão, cálculo de férias, cálculo de folha de pagamento, atendimento aos funcionários. Experiência anterior com departamento pessoal. Conhecimento da legislação Trabalhista. Conhecimento das regras gerais de benefícios (Vale transporte, vale refeição, assistência médica). Noções do processo de homologação. Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.442,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Apontamento de folha de ponto de funcionários de prédios, organização documentos e atividades de DP em geral. Desejável conhecimentos com folha de ponto (manual).
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.442,002 vagas: São Paulo-SP(2)

    Ser responsável essencialmente por realizar todo o processo de tratativa, apontamento e fechamento de cartão de ponto, tanto manual, quanto eletrônico. Não é necessário ter experiência prévia com as atividades relacionadas, sendo preciso apenas já ter atura com setores administrativos de forma geral. Sendo assim, será considerado um diferencial já ter atuado com fechamento de cartão de ponto, preferencialmente manual, bem como outras experiências dentro da área de DP especificamente. Ensino médio completo. Necessário ser organizado capacidade para efetuar controles e cumprir prazos, seguir procedimentos, boa atenção e concentração, ágil.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Responder ligações e chamados do cliente. Processar consultas e direcionar solução de problemas do cliente. Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos da área. Atualizar toda a documentação necessária para o processo (mapas e procedimentos) e outros documentos dentro dos prazos estabelecidos. Manutenção de dados e catálogos dos colaboradores. Gestão do tempo (Ponto Eletrônico). Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos hotéis. Atualizar toda a documentação necessária para o processo (mapas e procedimentos) e outros documentos dentro dos prazos estabelecidos. Acompanhar afastamentos pela Previdência Social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de Folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários. Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo procedimento estabelecido. Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos (qualidade) praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, visando a adoção de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na Empresa. Processar movimentações (transferências, promoções). Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior Imediato. Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo procedimento estabelecido. Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa. Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais, sob sua responsabilidade, e pelo ambiente de trabalho. Capacidade de Planejamento e Organização, Gestão de Controle, Gerenciamento de Tempo, Atenção aos detalhes e comunicação. Conhecimento em sistema informatizado de FOPAG e rotinas de FOPAG.
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