827 vagas de emprego

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  • Assistente de Departamento Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuação com foco em benefícios, admissão, demissão, rescisão, folha de ponto. Conhecimento em lançamentos na folha de pagamento. Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.500,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Rotinas de departamento pessoal, principalmente em admissão, demissão, programação de férias e compra de benefícios. Conhecimento no sistema DATAMACE.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.446,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Auxiliar na compra e administração de benefícios e ficar responsável pelo lançamento, conferência e apuração do ponto de algumas unidades. Ensino Médio completo. Diferencial será Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos. Necessário experiência em departamento pessoal.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Taboão da Serra-SP(1)

    Realizar atendimento aos colaboradores, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale transporte, auxílio alimentação, responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários. Fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, realizar processo de admissão.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com controle de documentos e processo de admissão; Processo de demissão e rescisão, controle e cálculo de folha de pontos, cálculo de rescisão, cálculo de férias, cálculo de folha de pagamento, atendimento aos funcionários. Experiência anterior com departamento pessoal. Conhecimento da legislação Trabalhista. Conhecimento das regras gerais de benefícios (Vale transporte, vale refeição, assistência médica). Noções do processo de homologação. Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins.
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