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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições, cumprimento de obrigações acessórias, entre demais atividades da função. Desejável conhecimento em legislação trabalhista, rotinas em escritório contábil com clientes de diversos segmentos. Será um diferencial ter conhecimento em e-Social e sistema Prosoft.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Processo de admissão, processo de rescisão, arquivos, controle ponto eletrônico, controle férias, fechamento folha de pagamento e adiantamento, entrega documentação mensal para clientes. Cursando ou formado na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos ou Administração de Empresas.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Realizar admissões, realizar fechamento de folha (CLT, autônomos, estagiários, sócios e domésticos). Cálculos rescisórios, cálculos férias, impostos trabalhistas, anotações em CTPS, envio de declarações ( E-social, DCTF Web, seguro desemprego, SEFIP, GRRF, CAGED, DIRF e RAIS). Ensino Superior em Recursos Humanos.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Realizar todas as rotinas de escritório contábil - admissões, rescisões, férias, 13º salário, folha de pagamento, sindicatos e convenções coletivas obrigações acessoriais. Ensino Superior em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Ser responsável por rotinas de departamento pessoal, cuidar de ponto, atestados, benefícios, suporte para ações de endomarketing e ao laboratório de qualidade. Experiência em tratamento de ponto, processos de admissão e demissão, compra de vale transporte e todos os benefícios.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com rotinas de departamento pessoal, admissões, demissões, férias, 13º salário, apontamento em CTPS, cálculos rescisórios, homologações, fechamento do ponto eletrônico, cálculos de folhas de pagamento, encargos e e- Social. Experiência na área de Departamento Pessoal Imprescindível conhecimento no sistema Protheus da Totvs, Kairós (Dimep) e no e-Social.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Domínio em fechamento de folha, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, rescisão, férias, admissão e ponto eletrônico. Superior completo em Gestão de RH ou área correlatas. Vivência no sistema Protheus e Kairós (Dimep).
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Auxiliar um coordenador de departamento pessoal de uma contabilidade nas rotinas pertinentes ao cargo. É necessário experiência em contabilidade nas rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios, encargos, homologações, afastamentos, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, conectividade social, e-social, atendimento aos clientes, entre outras atividades pertinentes a área. Conhecimento do sistema Prosoft. Conhecimento no sistema E-social. Conhecimento no pacote Office. Experiência com departamento pessoal. Experiência em escritório contábil. Conhecimento no sistema Prosoft. Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento em E-social. Ter trabalhado em contabilidade.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    R$ 1.700,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Experiência com conferência de folha, e demais atividades da área. Conhecimento com os sistemas Datamace e SAR, será um diferencial.
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  • Assistente de Departamento Pessoal
    R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Domínio na execução dos processos de departamento pessoal, processamento de férias,processo de rescisão, lançamento e processamento de cálculo de folha de pagamento, execução de encargos trabalhistas. Ensino Superior em Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou Ciências contábeis, será um diferencial. Conhecimento em cálculos trabalhistas, legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas, sistema de ponto eletrônico, conhecimento em pacote Office.
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