117 vagas de emprego

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  • Consultor Comercial
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Teresópolis-RJ(1)

    Representar a empresa junto ao cliente e zelar pela imagem da mesma no mercado. Cumprir as metas de vendas estabelecidas pelo Gerente Regional. Realizar prospecção do mercado na busca de novos negócios. Manter relacionamento com cliente tendo como foco o atendimento com excelência e a fidelização. Realizar o planejamento de vendas conforme metas de vendas definidas pelo Gerente Regional. Programar e registrar diariamente agendas de visitas antes e após finalizar com o resultado no software CRM, atendendo os clientes, fazendo contatos e divulgando a empresa, seus produtos e serviços. Preencher adequadamente os pedidos de vendas e cadastro do cliente, providenciar os documentos junto ao cliente e enviar ao departamento de Administração de Vendas. Manter relacionamento com os Consultores Internos de Vendas na condução dos negócios quando houver participação. Registrar os contatos com os clientes utilizando o software disponibilizado pela empresa. Acompanhar o processo de venda (Comercial, Crédito, Cobrança, Distribuição, Instalação) junto a Matriz. Oferecer os produtos e serviços conforme a logística do cliente, destacando a qualidade e apresentando os benefícios conforme a expectativa do cliente, de forma que desperte interesse em adquiri-lo e realize o fechamento da venda. Emitir e enviar a posposta de vendas ao cliente. Procurar levantar e resolver o problema do cliente de forma que a satisfação do mesmo seja atendida. Realizar o pós-vendas, procurando saber sobre a qualidade do atendimento, do produto e serviço adquirido e se atendeu as necessidades e expectativas. Apresentar as novidades e desenvolvimento tecnológico dos produtos e serviços aos clientes. Informar o Gerente Regional e Diretoria Comercial das novidades no mercado e postura da concorrência. Conhecimento dos produtos e serviços comercializados pela empresa e da concorrência. Ensino Superior. Desejável vendas de equipamento de rastreamento.
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  • Engenheiro
    A Combinar4 vagas: Salvador-BA(1) , Rio de Janeiro-RJ(3)

    A elaboração do relatório inclui atualizar os resultados e as informações dos seguintes itens do projeto: IBE, projeto conceitual e projeto básico, atestados de conformidade e comissionamento, processo de obtenção de licenças prévia, licenças de instalação e operação, processo de obtenção das autorizações, documentos de contratação na etapa de planejamento - Processo de aprovação da SMP quando necessário - Processo de aprovação do PSD de reavaliação quando necessário. Análises de riscos técnicos (tipo APP, APR, HAZOP, LOPA, FMEA, etc), quando aplicável, VIPs (de Construtibilidade, CAD 3D e seleção tecnológica), quando aplicável. Inclui solicitar e monitorar a elaboração dos itens citados, minutando os documentos necessários para cada solicitação. A elaboração do relatório inclui análise, ações corretivas e validação dos seguintes itens: Desvios de marcos, físicos e financeiros, assim como justificativas e planos de ação. Indicadores IARI, ICM, REALFIS, IRIT e ICMP. Lançamentos realizados no SAP. Lançamentos realizados e previstos em código GP (IN e OP). Alocação de pessoal no projeto (CAPEX e OPEX). Inclui implementar os planos de ação nos prazos definidos. Inclui a atualização de apresentações (CDL e RAC) com informações do projeto. Inclui identificar as necessidades de reavaliação e mudanças de projeto (SMP). Inclui elaboração a documentação e implementar as ações de aprovação d SMP. Inclui realizar reuniões da equipe do projeto e reuniões gerenciais com intuito de alinhar as informações e permitir a elaboração dos itens citados. Inclui atualizações da equipe do projeto, minutando documentos internos para divulgação. Inclui identificar e articular com as áreas envolvidas para que todas as especialidades necessárias para o projeto estejam representadas na equipe do projeto. Elaborar o relatório com o desempenho do plano de projeto. A elaboração do relatório inclui atualizar os resultados e as informações dos seguintes itens do projeto: Memorial descritivo e planilha de preços unitários para contratação. Orçamentação do projeto. Matriz de risco contratual. Análise prévia da contratação (APC). Projeto executivo. Licenças e autorizações. Processo de fabricação de equipamentos. Entrega de equipamentos. Necessidades de reavaliação e mudanças de projeto (SMP). Processo de aprovação da SMP quando necessário. Processo de aprovação do PSD de reavaliação quando necessário. Retirada de pendências. Documentação técnica (as built) entregue e arquivada. TTAS para entrega da instalação para a operação. Inclui solicitar e monitorar a elaboração dos itens citados, minutando os documentos necessários para cada solicitação. A elaboração do relatório inclui análise, ações corretivas e validação dos seguintes itens: Desvios de marcos, físicos e financeiros, assim como justificativas e planos de ação, indicadores IARI, ICM, REALFIS, IRIT e ICMP, lançamentos realizados no SAP, lançamentos realizados e previstos em código GP (IN e OP), alocação de pessoal no projeto (CAPEX e OPEX). Inclui a atualização de apresentações (CDL e RAC) com informações do projeto. Inclui implementar os planos de ação nos prazos definidos. Inclui identificar as necessidades de reavaliação e mudanças de projeto (SMP). Inclui elaboração a documentação e implementar as ações de aprovação de SMP. Inclui realizar reuniões da Equipe do Projeto e reuniões gerenciais com intuito de alinhar as informações e permitir a elaboração dos itens citados. Inclui atualizações da equipe do projeto, minutando documentos internos para divulgação. Inclui identificar e articular com as áreas envolvidas para que todas as especialidades necessárias para o projeto estejam representadas na equipe do projeto. Elaborar o relatório com desempenho do Plano de Projeto para projetos em encerramento, cancelamento ou paralisação/hibernação. Para projetos em encerramento, a elaboração do relatório inclui os levantamentos, atualizações e registros das seguintes informações: Emissão do CEOP e PDI. Encerramento técnico no SAP (ENTE). Encerramento contábil no SAP (ENCE). Lições aprendidas - Para projetos IN em cancelamento, inclui também a elaboração do relatório cancelamento, para projetos IN em paralisação / hibernação, inclui também a elaboração do relatório paralisação / hibernação. Inclui solicitar e monitorar a elaboração dos itens citados, minutando os documentos necessários para cada solicitação. Inclui realizar reuniões da equipe do projeto e reuniões gerenciais com intuito de alinhar as informações e permitir a elaboração dos itens citados. A elaboração do relatório consiste também na atualização e na publicação do avanço físico e financeiro do projeto nos sistemas utilizados (Siget.net e Servidor do Microsoft Project). Para projetos IN e OP inclui também a elaboração do relatório de gestão e controle de projeto. Formação Superior (registro no Órgão de Classe) com formação na área de engenharia. Conhecimentos em informática (pacote Office), MS Project e aplicativo SAP. Certificação PMP (Project Management profissional) pelo PMI ou certificação IPMA Level C do IPMA ou MBA/Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos concluído. Experiência e capacitação profissional nos serviços mencionados ou correlatos. Formação de Nível Superior (registro no Órgão de Classe) com formação na área de engenharia com conhecimentos em Informática (pacote Office), MS Project e aplicativo SAP. Certificação PMP (Project Management Professional) pelo PMI ou certificação IPMA Level C do IPMA ou MBA/Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos concluído. Experiência e capacitação profissional nos serviços mencionados ou correlatos.
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  • Consultor de Vendas
    A Combinar1 vaga: Salvador-BA(1)

    vendas de tratamentos para homens com dificuldade de ereção e ejaculação precoce superior incompleto ou completo experiência em vendas ao público externo ou interno
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  • Gestor Comercial
    A Combinar5 vagas: Campinas-SP(1) , Guarulhos-SP(1)+ cidades

    Estruturação do departamento comercial: redimensionamento equipe, áreas de atendimento comercial, estabelecer perfil de cliente para atendimento Físico ou Telemarketing, definir política de atendimento e de comissionamento. Elaborar e executar planos de negócios e políticas comerciais. Estabelecer diretrizes e estratégias comerciais. Direcionar e acompanhar toda equipe comercial, visitas e prospecção de clientes chaves. Acompanhar equipe em negociações, desenvolver novos mercados e acompanhar pós-vendas. Elaborar e apresentar indicadores operacionais da área comercial e indicadores de resultados. Treinar, preparar e motivar a equipe comercial. Ficar responsável por toda Equipe Comercial (Interna, Externa, Matriz e Filial) e reportar diretamente à diretoria. Perfil dinâmico, boa comunicação verbal e escrita, conciliador e exímio negociador. Experiência na coordenação de equipes comerciais (Vendedores e Representante), comercialização de serviços de transporte de cargas fracionadas, distribuição e armazenagem. Negociador com bons conhecimentos na composição de custos no transporte. Conhecimentos de Marketing. Conhecimento de sistemas integrados (ERP). Conhecimento de sistemas de transportes (SSW). Usuário avançado de Word, Excel e PowerPoint. Formatação de Preços. Tabela de frete. Carteira de cliente ativa. Conhecimento de operação Transporte e Armazenagem. Necessário experiência em transportes (TRC).
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  • Analista de Recursos Humanos
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Aplicação de técnicas voltadas para o desenvolvimento organizacional. Condução de processos seletivos orientados por gestão de competências. Condução da integração para os novos funcionários. Condução e controle dos treinamentos para a força de vendas. Atuação na modelagem de consultoria interna. Controles de indicadores. Superior completo, desejável Especialização (Sem restrições para o curso). Experiência em empresas de varejo e/ou serviços.
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  • Analista de Recrutamento e Seleção

    Buscamos um especialista Autônomo em Recrutamento e Seleção, para projeto pontual. Atividade: Apoio local no processo de triagem de currículos, agendamento e realização de entrevista (telefone + presencial ou Skype), aplicação de teste online e correção, elaboração de parecer e encaminhamento para a matriz, em Curitiba. Experiência em recrutamento e seleção.
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  • Assessor de Relacionamento com o Cliente
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Fortaleza-CE(1)

    SAS: oferecendo soluções educacionais de excelência desde 2004 SAS é uma Plataforma de Educação que desenvolve conteúdo, tecnologia e serviços de alta qualidade para todo o ciclo da educação básica, do Infantil ao Pré-Universitário. Nossas soluções educacionais são usadas por mais de 700 escolas de todo o Brasil. Começamos nossa história em Fortaleza,no Ceará, sede da matriz e do centro de distribuição regional. Atualmente,contamos com um escritório em São Paulo e outros centros de distribuição em Campinas, em Florianópolis e no Rio de Janeiro. Trabalhamos diariamente para heterocompromisso de prover educação de excelência, sempre almejando ser a melhor Plataforma de Educação do país. Para chegar lá, contamos com pessoas excelentes,inconformadas e que não acreditam em atalhos. Estamos precisando de mais gente boa por aqui. Se identifica? #vemproSAS! Encantar nossas escolas com um atendimento personalizado e de qualidade. Acompanhar as demandas com agilidade e rapidez. Sugerir melhorias nos processos, produtos e serviços oferecidos pelo SAS. Ensino Superior em qualquer área.
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  • Representante Comercial - Software Educacional
    A Combinar55 vagas: Rio Branco-AC(1) , Maceio-AL(1)+ cidades

    Atuar com prospecção de clientes. Venda e negociação. Ser organizado, com bom relacionamento e pontual. Ter boa comunicação verbal e escrita. Facilidade em entender a proposta e funcionamento de sistemas (nossa plataforma é extremamente intuitiva e prática, porém ainda é necessário facilidade do representante para que ele tenha maior profundidade e capacidade de apresentar para os clientes). Conhecer a região de atuação. Relacionamento prévio com escolas é um grande diferencial.
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  • Secretária
    R$ 3.453,001 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Recepção de Clientes e atendimento telefônico interno e externo Desenvolver atividades conforme Política Interna. Acompanhamento das atividades de copa, limpeza e manutenção reportando-se a área administrativa. Receber, analisar e manter controle documentos e/ou correspondência interna/externa enviados ao setor (sedex, malote, correiros) classificando assunto e dando devido encaminhamento Elaborar todas as requisições de materiais para reposição de estoque (copa, insumos papelaria, manutenção). Elaborar concorrência para compras de pequenos itens de reposição do estoque local. Controle de estoque dos itens de copa, papelaria e insumos. Organizar arquivo contendo todo histórico das manutenções realizadas na unidade, bem como todos os processos de compras elaborados. Realizar a interface entre área administrativa Central e o Condomínio, comunicando sempre todos os assuntos e processos a área administrativa e atendendo todas as solicitações. Elaborar solicitações de viagens para equipe local bem como relatórios de viagens/prestação contas Elaborar solicitação de vale despesas (pedidos de reembolsos) da equipe local. Registrar todos os contratos recebidos via correio direcionando a área pertinente (matriz/demais unidades), via malote ou meio eletrônico (scaner). Auxiliar a secretária no controle das agendas da equipe local (viagens, reuniões, visitas e outros compromissos) Elaborar relatórios específicos (mensais e anuais) pertinentes a administração. Elaborar mapas de rateio de centro de custos quando necessários. Prestar assistência as áreas internas da Empresa em programas ou projetos que envolvam a participação da área administrativa. Manter contato interno e externo com pessoas físicas e jurídicas dispensando a atenção e o tratamento apropriado Executar arquivo de toda a documentação.
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