2.828 vagas de emprego

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  • Assistente Júnior - Direito
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Descrição das Atividades: Diligências em Fóruns e repartições públicas. Elaboração de guias. Elaboração de Petições de baixa complexidade. Análise de contratos. Elaboração, análise e revisão de documentos societários. Estudo de jurisprudências. Auxílio em relatórios processuais, atualizações e preenchimento de sistemas, Acompanhamento de advogados em audiências. Rotinas administrativas, entre outras. Ensino Superior completo ou cursando.
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  • Assistente Executivo Bilíngue
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Manutenção de calendários para a equipe jurídica, incluindo reservas e confirmações de reuniões, agendamento de reuniões e chamadas, interna e externamente, gerenciamento do fluxo de materiais recebidos e enviados, manutenção de um registro usado para acompanhar projetos e seu status, tomar notas em reuniões e distribuir informações ao maior equipe, coordenar o fluxo de informações com outros Assistentes Administrativos em todos os escritórios, coordenar as providências de viagem (domésticas e internacionais) e outras tarefas administrativas (ou seja, processar relatórios de viagens e despesas, arquivamento digital, etc.), comunicação pesada interna e externamente, criação de apresentações e documentos usando o Google Suite, coordenar eventos e atividades externas, coordenar informações sobre fornecedores no sistema e pagamentos relacionados.
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  • Auxiliar Jurídico
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Efetuar a extração e conciliação de relatórios de carteira. Alimentar o sistema jurídico e demais sistemas da empresa, quando necessário. Ajudar no controle e conciliação de relatórios de todas as despesas da área. Efetuar a extração e atendimento de agendas de prazos processuais e administrativos. Realizar pedido, conferência e análise de documentação em geral para defesas. Fazer analise recursal. Fazer pesquisas em legislação, doutrina e jurisprudência. Atender as solicitações realizadas pelas áreas e escritórios terceirizados. Fazer apresentações em Power Point sobre os processos da área. Assessorar a Advogada responsável. Ensino Superior em Direito. Conhecimento em pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário). Proatividade, dinamismo, comunicação e organização.
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  • Operador de Telemarketing
    R$ 1.216,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atendimento ao associado para informações sobre os produtos e serviços, atualização cadastral no sistema CRM, pré-atendimento com base em script jurídico, dúvidas e informações gerais sobre contribuições, vendas ativas de ingressos de cursos e eventos realizados pelo sindicato, atendimento receptivo. Ensino Médio completo. Experiência na área.
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  • Consultor de Vendas / Prospecção de Clientes - Jurídico
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,002 vagas: São Paulo-SP(2)

    Prospecção de clientes a partir de mailing encaminhado por nós, para fins de agendamento de visitas, feedback dos agendamentos e contatos. Experiência prévia com vendas. Conhecimentos jurídicos será diferencial.
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  • Aprendiz / Auxiliar Administrativo
    Até R$ 1.000,003 vagas: São Paulo-SP(3)

    Realizar atividades administrativas, como atendimento, planilhas, arquivos, controles. Ensino Médio completo. Diferencial cursando Superior em Tecnologia da Informação ou RH.
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  • Analista Generalista de Recursos Humanos
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Multinacional européia no segmento de telecomunicações procura de um generalista de recursos humanos para garantir a atração / desenvolvimento dos melhores talentos do setor. Você conseguirá isso por ter uma profunda compreensão da indústria e tendência local, estando próximo da negócio e dos funcionários, implementando processos de RH, ferramentas, programas, práticas, estratégias de pessoas e soluções, assegurando a conformidade e aconselhamento e apoiando a linha de gerentes e HR BPs sobre os desafios relacionados às pessoas. Irá facilitar a execução local de iniciativas e programas de mudança organizacional. Experiência e conhecimento de recursos humanos e disciplinas. Conhecimento em relações trabalhistas, direito e legislação. Inglês é um diferencial. Proficiência no Office. Iniciativa e proatividade. Foco nos resultados e nas expectativas dos clientes. Persuasão e influência. Ensino Superior ou Pós-graduação em Recursos Humanos ou campo relacionado.
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  • Analista de Produtos Pleno - Seguro de Vida
    R$ 6.171,481 vaga: São Paulo-SP(1)

    Acompanhar o ciclo de vida dos produtos, comportamento da concorrência e tendências de mercado, viabilidade de lançamentos, analisando resultados para identificar novas oportunidades, melhorias e modificações nos produtos existentes. Conhecimento geral dos produtos de seguros e do mercado segurador. Bons conhecimentos do produto Vida. Bons conhecimentos de aplicativos do MS- Office (Excel, Word, Access e PowerPoint). Conhecimento em legislação específica de Seguros. Desejável conhecimento em código civil e Código de Defesa do Consumidor. Ensino Superior completo nos cursos Ciências Atuariais, Matemática, Estatística, Gestão de Seguros, Projetos ou Direito. Pós-graduação será considerado um diferencial no processo.
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  • Agente de Atendimento
    A Combinar15 vagas: Cajamar-SP(15)

    Garantir atendimento ao cliente (pessoa física e jurídica) em território nacional a partir do processo de compra, fornecendo apoio operacional e de pós-venda pelos canais e-mail e voz. Garantir a solução dos casos de forma eficaz, através de um atendimento especializado com foco na satisfação dos clientes internos e externos Competências: Facilidade para lidar com as pessoas; Capacidade de trabalhar sob pressão, raciocínio rápido, habilidade de comunicação (escrita e verbal). Necessário: Ensino médio e conhecimentos básicos em informática (Pacote Office).
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  • Advogado
    A Combinar2 vagas: São Paulo-SP(2)

    Análise processual, elaboração e controle de prazos e providências, realização de audiências, relatórios com indicadores, controle de contingências, contato com o cliente, elaborar e revisar as atividades do estagiário e administrar a carteira de processos. Possuir OAB. Experiência com contencioso de massa preferencialmente nas áreas cível ou trabalhista.
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