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  • Assistente de Administração de Pessoal - Foco em Rescisão
    R$ 1.900,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Responsável por todo o processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Dar auxílio em outras atividades do departamento pessoal, como cálculo de férias e cadastro de funcionários no sistema. Dar auxílio e controle de arquivos e planilhas, quando necessário. Desejável experiência com controle de férias e suporte à folha de pagamento. Excel avançado (sujeito a teste). Desejável experiência com cálculo e conferência de rescisão. Desejável conhecimento com sistema integrado Protheus.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 2.500,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Admissão , atualização da CTPS, férias, auxílio em folha de pagamento, noções das obrigações mensais e anuais, conhecimento na Legislação/CLT, conhecimento no e-social, Bons conhecimentos no departamento pessoal, conhecimento na Legislação/CLT, habilidade no pacote office. Ter trabalhado em "escritorio de contabilidade" será um diferencial.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.350,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Realizar cadastros, cálculos e conferências gerais. Atender colaboradores para rescisão e admissão, cadastro do ponto e benefícios. Realizar atendimento interno de colaboradores e gestores. Arquivar documentos. Acompanhar e aplicar a legislação trabalhista. Gerar relatórios e rotinas administrativas em geral pertinentes ao DP. Executar as rotinas dos processos da área de acordo com políticas e procedimentos estabelecidos. Graduação em Administração de Empresas, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis. Conhecimento em informática. Departamento pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária. Conhecimento no software Folha Phoenix (Contmatic).
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com admissão, demissão e toda rotina exigida na área. Habilidade e conhecimento no mercado de escritório contábil. Experiência na rotina da área em questão, assim como no mercado de escritório contábil, também domínio sobre sistema software Prosoft. Ensino Técnico ou Ensino Superior cursando na área. Conhecimento em programa Prosoft.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.400,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaboração de folha de Prolabore, admissões, qualificação de cadastro do Esocial, CAGED diário, verificação situação fiscal, Parcelamentos, Cartões de Ponto, homologações e MEI. Ensino Médio completo. Experiência na área. Ter habilidades com o programa Contmatic.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Admissão, desligamento, distribuição de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e toda a rotina do departamento. Experiência no setor de departamento pessoal / RH.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.777,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atendimento ao funcionário, arquivo de documentos, processos de admissão e desligamento, homologação no sindicato, controle de estagiários e aprendizes, entre outras atividades do setor. Conhecimento em ponto eletrônico.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.400,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuará na separação e organização de documentos pertinentes aos assuntos de departamento pessoal para inserção no sistema. Apoio nos processos administrativos de recursos humanos. Experiência nas rotinas.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

  • Auxiliar de Departamento Pessoal
    R$ 1.347,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Recepcionar os documentos de admissão, conferir sua exata procedência, além de executar toda a atividade referente ao registro de empregados, utilizando a planilha padrão. Executar cálculos dos benefícios dos colaboradores, utilizando os sites das empresas fornecedoras. Levantar todas as informações e documentação necessária, para a execução das folhas de pagamentos, férias, rescisões contratuais, 13º salário e afins, através do sistema operacional. Acompanhar as convenções, acordos ou dissídios coletivos no que diz respeito às obrigações de cada empresa, através dos sites dos sindicatos, para posterior divulgação aos envolvidos. Efetuar a impressão dos relatórios necessários para a elaboração das declarações acessórias, tais como: DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte) e RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), bem como encaminhamento para as devidas conferências. Realizar outras atividades correlatas. Experiência na função. Ensino Médio completo.
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