36 vagas de emprego

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  • Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal
    R$ 1.570,001 vaga: Carapicuíba-SP(1)

    Elaborar contrato de trabalho de trabalho e preparação da carteira profissional. Participar da Integração de novos colaboradores para assinatura de contrato e disseminar as normas da administração de pessoal. Confeccionar crachás para colaboradores, prestadores de serviços, estagiários, etc. Cadastrar no software de relógio de ponto crachá de novos colaboradores de acordo com seu local de trabalho (setor/andar). Atualizar carteira profissional de trabalho (férias, ajuste salariais, afastamentos, etc.) Separar documentações para atender solicitações do departamento jurídico. Auxiliar no ponto eletrônico (lançamento de aviso de ponto). Atender as solicitações dos colaboradores (férias, pagamento, afastamento, irregularidades, carta de referência, etc.) Ensino Médio completo.
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  • Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal
    R$ 1.500,001 vaga: São Bernardo do Campo-SP(1)

    Realizar manutenção do ponto, administração de atestados, documentação para admissão e demissão. Necessário Ensino Médio completo, desejável cursando Ensino Superior. Conhecimento em manutenção de ponto, administração de atestados, documentação para admissão, documentação para demissão.
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  • Auxiliar Administrativo de Departamento Pessoal I
    R$ 1.422,001 vaga: São Caetano do Sul-SP(1)

    Atendimento aos ex colaboradores via telefone e e- mail. Preparação de Kits de Documentos para o processo homologatório para envio ao prepostos responsável pela homologação. Gestão da documentação do kit rescisório.Conhecimento na documentação e conferência de documentos para o processo homologatório. Experiência em processos homologatórios. Ensino Superior completo / cursando em áreas relacionadas ao Recursos Humanos. Que saiba trabalhar sob pressão e tenha resiliência. Conhecimento em documentos, cálculos e processos da área de demissão e homologação trabalhista.
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  • Auxiliar Administrativo / Auxiliar Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: Itapetininga-SP(1)

    Fechamento de folha de pagamento.; Auxílio no processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Cálculo de férias; Cadastro de funcionários no sistema; Controle de arquivos e planilhas; Análise e suporte aos funcionários referente aos processos de departamento pessoal. Experiência com DEPARTAMENTO PESSOAL.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal e Administrativo
    A Combinar1 vaga: Juquitiba-SP(1)

    Auxiliar nas atividades diversas de DP tais como encaminhamento para exames médicos, solicitação de documentos, envio de informações para o escritório de contabilidade, organização e manutenção das pastas dos empregados, coleta de assinaturas em holerites e espelho de ponto, coleta do registro eletrônico de ponto e outras rotinas administrativas. Experiência nas rotinas descritas.
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  • Assistente Administrativo- Belém, SP
    A Combinar2 vagas: São Paulo-SP(2)

  • Assistente Administrativo - Departamento Pessoal
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Realizar administração de pessoal, controle e manutenção, desligamento de pessoal, atender e tirar dúvida de colaboradores, relatórios, acompanhamento da legislação e arquivo. Ensino Superior completo.
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  • Assistente Administrativo de Departamento Pessoal
    R$ 1.600,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuará com apontamento, faltas, atendimento aos colaboradores e alimentação de planilha. Com experiência comprovada. Conhecimento em Excel.
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  • Auxiliar Administrativo de Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Irá atuar com elaboração de folha de pagamento, férias, rescisões, Gfip. Formação Técnico Contábil ou curso técnico de aperfeiçoamento. Preferência ter conhecimento de Sistema Prosoft.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Uberlândia-MG(1)

    Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais. Coletar documentos e assinaturas de empregados. Apurar ponto. Organizar informações e eventos para elaboração de folha de pagamento. Organizar arquivo de documentos de empregados. Realizar homologações. Controlar benefícios. Controlar afastamentos. Ensino Superior cursando na área de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável experiência em rotinas de departamento pessoal.
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