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Vagas de emprego de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento em Belo Horizonte, MG

98 resultados

  • Vaga patrocinada

    HOSPITAL EVANGÉLICO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1 Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão 2 Controle da folha de ponto 3 Controle da folha de pagamentos 4 Gestão de férias 5 Gestão de benefícios 6 Garantia do…
  • Engecom Engenharia e Comércio Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Fazer todo o processo de admissão, adiantamento salarial, elaboração e conferencia da folha de pagamento, folha de ponto, horas extras, adicional noturno, produção, premio, guias…
  • QUEIROZ CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.Calcular e conferir folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.Controlar ponto eletrônico, férias e afastamentos…
  • SEVEN CONTABILIDADE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Toda rotina pertinentes ao cargo e setor: Admissão, rescisão, folha de pagamento, eSocial/ DCTF WEB, 13°, legislação trabalhista, acompanhamento de convenções coletivas, controle…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Realizar rotinas de Departamento Pessoal como: fechamento de folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, e-social. - Revisar dados e documentos da folha de pagamento quanto…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    Responder de forma estratégica pelas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, controle de benefícios, bem como apoio a demais rotinas do departamento de…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por…
  • GV ENERGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de DP - conferência de folha de pagamento, lançamentos em sistema, encargos, contratações, demissões e férias. Experiência comprovada nas rotinas de DP.
  • GREEN TALENTS

    A Combinar
    1 vaga:
    Procuro uma pessoa dinâmica e comprometida para liderar e melhorar os processos do departamento de pessoas da empresa. Você será responsável por orientar a equipe, garantir a…
  • BENNU CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Analista de Departamento Pessoal Pleno Atividades: Acompanhar e realizar o processo de contratação de pessoal; Acompanhar e realizar desligamentos e homologação; Realizar…
  • No mercado desde 1992, a TSA Engenharia oferece soluções inovadoras em sistemas de automação, elétrica, instrumentação, informação, otimização de processos, comissionamento e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Todas as rotinas de DP e gestão de benefícios. Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos…
  • HOSPITAL ESPÍRITA ANDRÉ LUIZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do Departamento Pessoal Folha de Ponto Folha de Pagamento Obrigações trabalhista Gestão de benefícios Graduação em…
  • ADRIANA CAMILO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição: experiência em admissão, rescisão, férias, e-social, folha de pagamento, atendimento a cliente, em escritório de contabilidade. Desejável: conhecimento sistema domínio
  • PRESMET MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo completo para admissão de novos colaboradores, como envio de documentos à contabilidade para cadastro no e-social, entrega de kit de boas-vindas, liberação…

O que o Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento faz?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.