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Vagas de emprego de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento em Minas Gerais

129 resultados

  • Vaga patrocinada

    HOSPITAL EVANGÉLICO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1 Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão 2 Controle da folha de ponto 3 Controle da folha de pagamentos 4 Gestão de férias 5 Gestão de benefícios 6 Garantia do…
  • QUEIROZ CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.Calcular e conferir folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.Controlar ponto eletrônico, férias e afastamentos…
  • SEVEN CONTABILIDADE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Toda rotina pertinentes ao cargo e setor: Admissão, rescisão, folha de pagamento, eSocial/ DCTF WEB, 13°, legislação trabalhista, acompanhamento de convenções coletivas, controle…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Realizar rotinas de Departamento Pessoal como: fechamento de folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, e-social. - Revisar dados e documentos da folha de pagamento quanto…
  • Engecom Engenharia e Comércio Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Fazer todo o processo de admissão, adiantamento salarial, elaboração e conferencia da folha de pagamento, folha de ponto, horas extras, adicional noturno, produção, premio, guias…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas:
    Responder de forma estratégica pelas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, controle de benefícios, bem como apoio a demais rotinas do departamento de…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por…
  • GV ENERGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de DP - conferência de folha de pagamento, lançamentos em sistema, encargos, contratações, demissões e férias. Experiência comprovada nas rotinas de DP.
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsável por realizar conferencia de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores, Epi e ponto…
  • MAIS RH CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Admissão e demissão de funcionários, processamento de folha de pagamento,controle de ponto dos colaboradores, acompanhamento de férias e licenças, controle e compra de benefícios…
  • MAGOTTEAUX BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar rotinas de Departamento de Pessoal, Ponto e frequência. Realizar fechamento de folha de pagamento. Transmissão DCTFWEB; Esocial; FGTS Online Admissão, atualização de…
  • RHESERVA CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.Calcular e realizar o pagamento de salários e benefícios.Controlar e atualizar os registros de ponto dos funcionários…
  • SOARES CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    E-Social; Rotina Departamento Pessoal. Conhecimento em Férias, 13º Salário; Rescisão e Folha de Pagamento; Conhecimento no Conectividade Social V2 e Kriptonita; Experiência no NG…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Todo processo de admissão. Conferência de folha de pagamento Controle de férias SEFIP Conectividade Social Organização de arquivo eSocial Rescisões Controle de afastamentos…
  • IBI TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: " Definir, organizar e documentar os processos de DP e RH para reportar à supervisão; " Executar atividades de departamento pessoal como: admissão e demissão de…

O que o Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento faz?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.