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Vaga de Analista de Departamento Pessoal

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 25/06

Sobre a vaga

Gerenciar rotinas administrativas e de pessoal, incluindo fechamento de ponto, gestão do banco de horas, férias, folha de pagamento, e obrigações trabalhistas como FGTS Digital e e-social, garantindo conformidade com leis e regulamentações vigentes para evitar riscos legais e fiscais. Apoiar unidades da empresa de forma consultiva em assuntos relacionados à administração de pessoal, normas, procedimentos internos e folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Atuar corporativamente no processo de pagamentos legais, como salários, férias, rescisões, bolsa estágio, serviços prestados e pensão alimentícia, observando prazos, legislação vigente e normas pré-estabelecidas. Manter-se atualizado(a) sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas de administração de pessoal e propondo ajustes quando necessário. Elaborar diversos relatórios para apoiar a Coordenação da área, além de cumprir outras demandas do setor, visando a realização e melhorias das atividades do Departamento de Gestão de Pessoas da empresa. Disponibilidade para viagens pontuais. Formação Superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Gestão de Recursos Humanos. Experiência na utilização da linha RM do sistema Totvs será considerada um diferencial.