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Vaga de Analista de Remuneração Sr. - Híbrido

1 vaga: | Publicada em 20/06

Sobre a vaga

- Orienta e executa os processos de definições da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários; - Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; - Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, com finalidade de propor modelos que possam melhorar a competitividade externa e subsidiar as definições na política de remuneração da empresa; - Responsável pelos organogramas e hierarquias da Cia; - Conhecimento orçamentário; - Domínio com modelo de ICP (incentivo de curto prazo), bem como execução (cálculo); - Elabora desenho de campanhas, remuneração variável; - Elabora, analisa ou apoia as descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos ou BPs (business partner) relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos; - Propostas salariais para executivos com base na remuneração fixa, variável e remuneração total; - Indicadores (desenvolvimento e atuação com a finalidade de suportar a área para tomadas de decisões/melhorias); - Atendimento aos Business Partner da área de relacionamento com o negócio; - Movimentação de Pessoal / Abertura de Vaga; - Realizar Organograma / Atualização de Tabelas / Análise de Dados / Relatórios Gerenciais. Formação superior completa; Pacote Office avançado; Conhecimento de uma das metodologia Hay, Mercer, Towers; Aplicação de Incentivo de Curto Prazo (ICP); Incentivo de Longo Prazo (ILP) / Conhecimento sistema LG. #RemuneraçãoEBenefícios #CompetitividadeSalarial #AdministraçãoDeCargos #PolíticaDeRemuneração #GestãoDeRecursosHumanos #VagasManpower Informações adicionais: work_schedule: Segunda-Feira Sexta-Feira - 08:00 às 17:20 - 01:00 de Intervalo| salary: R$ 8.000,00| info_company: Uma empresa brasileira do setor varejista farmacêutico criada em 2011, após a fusão da Drogasil S.A. com a Raia S.A. Em janeiro de 2022, a empresa contava com mais de 2.500 lojas espalhadas pelo Brasil, e uma participação de 14% no mercado de varejo farmacêutico brasileiro. Benefícios: Vale transporte;| Vale refeição;| Vale alimentação;| Seguro de vida.