10.546 vagas de emprego na área logística/ suprimentos

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  • Líder de Operações
    A Combinar6 vagas: São Paulo-SP(6)

    O que é a Delivery Center? Somos brasileiros e apaixonados pelo que fazemos, contamos com um time de excelência que revoluciona a forma de fazer delivery no país. Para realizar nosso sonho de facilitar e simplificar a vida das pessoas, oferecemos  uma plataforma aberta, onde o cliente faz o pedido e pronto! Nosso diferencial é entregar tudo o que o cliente precisa,pois ficamos nos principais shoppings centers do Brasil. Estamos presentes em Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo e nos próximos meses estaremos em outros Estados, levando conforto,eficiência e qualidade com agilidade para quem precisa. Se você quer um ambiente de trabalho descontraído, jovem promissor, venha fazer parte do nosso time! O que é ser um Dlover? Nossa cultura é a maneira como buscamos nosso sonho e tudo começa com os nossos Valores. Ser um Dlover requer ser: obcecado por obter resultados com qualidade indiscutível, ser apaixonado e sentir orgulho pelo que faz, ser otimista frente aos maiores desafios. Ter espírito empreendedor, buscar vitórias, reconhecer as entregas do time e saber assumir riscos com responsabilidade. O que esperamos? Entre principais atividades, podemos destacar: Liderar a logística e toda a área de recebimento e expedição, atendimento aos motoboys, organização dos fluxos, registro de pedidos, lançamento de códigos das mercadorias. Garantir o melhor atendimento ao cliente. Ser referência para a equipe tecnicamente e com relação a Cultura da empresa. Fazer interface entre o Delivery e os lojistas. Responsável pela integração entre à área de Operações e demais áreas da empresa. Responsável pela gestão de todos os recursos da loja, resultado, receita e despesas. Principais Requisitos: Formação Superior completa. Experiência na área de logística em empresas de e-commerce, atendimento ao cliente, planejamento, varejo de foods e/ou goods. Liderança de equipes. Ser usuário do pacote Office. Quer fazer parte deste grande sonho conosco? Candidate-se!
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  • Supervisor de Expedição
    A Combinar1 vaga: Ribeirão Preto-SP(1)

    Ser responsável pelo setor de expedição da empresa, atividades de gestão do depósito de produtos acabados, separação de pedidos, negociação com transportadores e gestão do motorista interno, inventário do depósito de produtos acabados. Conhecimento em informática. Experiência na parte de gestão de pessoas. Conhecimento de sistema WMS.
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  • Analista de Transportes
    A Combinar1 vaga: Araquari-SC(1)

    Controle de frotas, criação de manifesto, Conhecimento em planilhas Excel. Cadastros com Gerenciadora de risco. Acerto de contas, abertura / fechamento de viagem (Sistema Logix ou similar). Auxílio com informações de carga e descarga. Lançamentos de Notas/Ct-e. Relatórios de viagens por frota. Contratação de Terceiros (motorista).
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  • Entregador Técnico
    A Combinar1 vaga: Goiania-GO(1)

    Realizar entrega dos veículos novos para os clientes, demonstrar e explicar as tecnologias e funcionalidades.                                   Conferir os veículos no pátio, monitorar emissão de nota fiscal, agendar entrega técnica  com o cliente e acompanhar o andamento da instalação dos acessórios. Entregar os veículos novos para os clientes. Experiência com atendimento. Ensino Médio completo. Comunicação, atenção, empatia, trabalho em equipe, flexibilidade, organização, proatividade, relacionamento interpessoal.
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  • Comprador Analista Júnior
    A Combinar1 vaga: Nova Serrana-MG(1)

  • Comprador
    A Combinar1 vaga: Guarulhos-SP(1)

    Receber requisições de compras, executar processo de cotação e fechamento da compra de produtos pertinentes às carteiras das quais for responsável. Acompanhar o fluxo de entregas nas filiais, supervisionar processos de compra quando necessário. Atender a fornecedores para negociações de compras, patrocínios, parcerias e afins. Imprescindível conhecimento em varejo supermercadista. Conhecimentos em compra de produtos de categoria de importados.
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  • Auxiliar Operacional
    A Combinar1 vaga: Recife-PE(1)

    Auxiliar nas tarefas diárias da empresa (escala colaboradores, controle matérias, controle dos veículos). Experiência na função.
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  • Coordenador de Tráfego
    A Combinar1 vaga: Jundiai-SP(1)

    Planejar, organizar, liderar e controlar todas as atividades pertinentes a área de trafego com base em relatórios gerenciais e escala de serviço visando assegurar o desempenho e resultados desejados conforme diretrizes. Elaborar e conferir escalas de trabalho, itinerários. Otimizar a utilização da frota, com máximo de aproveitamento dos veículos ociosos de acordo com a escala elaborada. Supervisionar e fiscalizar as normas e procedimentos aplicáveis a utilização, manutenção, conservação e controle de frota bem como o cumprimento das mesmas e normas de trânsito. Superior completo ou cursando em Logística ou afins. Desejável vivência em empresas de transporte de passageiros, fretamento, turismo ou logística.
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  • Coordenador Operacional
    A Combinar1 vaga: Cabreúva-SP(1)

    Controlar operações logísticas, programar coletas, roteirização, armazenamento de cargas, controlar e remanejar equipe, elaboração de relatórios logísticos. Ensino Superior completo. Experiência na função.
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  • Supervisor de R&S e T&D
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Realizará a gestão e desenvolverá os profissionais que compõem a equipe de Recursos Humanos. Acompanhará (e executará) processos seletivos, desde a identificação de necessidades internas até a entrega dos aprovados para admissão. Acompanhará recém-admitidos através dos superiores, só encerrando a solicitação com a satisfação do cliente interno. Executará atividades de Treinamento e Desenvolvimento, do planejamento à aplicação de treinamentos, avaliações de desempenho e relatórios de assessment, entre outras atividades. Informática Pacote Office: Excel, Word, PPT Conhecimento generalista em Recursos Humanos. Vivência na liderança de equipes, como coordenador ou supervisor. Desejável experiência no ramo de prestação de serviços, vagas complexas e em massa. Experiência em todas as etapas dos processos seletivos. Experiência em Treinamento e Desenvolvimento. Conhecimento em: pesquisa de clima, avaliação de desempenho, ações de endomarketing, comunicação interna, plano de sucessão, entre outros.
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