Sólida empresa de Tecnologia referência em softwares estratégicos, busca COORDENADOR DE SUPORTE / ATENDIMENTO AO CLIENTE em Curitiba/PR Atividades: Responsável por coordenar e…
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Vagas de emprego de Coordenador de Atendimento em Paraná
23 resultados
- O Líder de Atendimento à Recepção desempenha um papel fundamental na gestão eficiente do fluxo de clientes e visitantes, garantindo uma experiência acolhedora e eficaz. Suas…
- Será responsável por organizar e orientar a equipe do call center em todas as demandas necessárias e supervisionar o trabalho da equipe sempre em busca de estratégias para…
Estetica Avancada Curitiba Centro Ltda
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:A Coordenadora Comercial é responsável por liderar a equipe de vendas da clínica de estética, garantindo o cumprimento das metas de vendas e a satisfação dos clientes. Realizar…Estetica Avancada Curitiba Centro Ltda
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar vendas de procedimentos estéticos; Acompanhamento das vendas e atendimento Treinamento dos colaboradores Solução de conflitos Motivação da equipe Engajamento e manutenção…Estetica Avancada Curitiba Centro Ltda
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Responsável por coordenar uma equipe de vendas, voltada a área de estética. Vender para clientes novos Clientes inativos Pospecção de clientes Pós venda Treinar novos funcionários…- Ira Conduzir processo de prospecção e venda com equipe de Telemarketing Turno da Manhã 8:30 as 14:30 ou Turno da tarde 14:30 as 20:30. Acompanha volumes de trabalho, produtividade…
Rh Mais Assessoria Em Recursos Humanos Ltda
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Irá gerenciar uma equipe de vendas Atribuição de metas diárias de vendas, bem como supervisão da equipe de vendas para garantir que metas sejam alcançadas. Fornecer treinamento…
Vaga com recrutador muito ativoPrincipais cidades em Paraná
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O que o Coordenador de Atendimento faz?
Coordena a performance operacional do atendimento. Elabora os relatórios e acompanha o desenvolvimento por meio de monitoramentos, feedbacks, índices de desempenho, avaliações e campanhas motivacionais. Reporta à equipe sobre os novos procedimentos e realiza as mudanças nas especificações dos processos, produtos, sistemas e fluxos. Estabelece e acompanha as normas de desempenho de atendimento aos clientes.
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