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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Contagem, MG

2.527 resultados

  • Vaga patrocinada

    PHILIP MORRIS BRASIL INDUSTRIA E COMERCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    O seu "dia a dia" • Identificar possíveis desafios e oportunidades de negócio no território através da análise de dados e informações vivenciadas em campo, garantindo o…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de…
  • ROUPA MAGICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Estamos em busca de um profissional mágico e dinâmico, ele será responsável por liderar equipes, pela gestão comercial, de produtos, estoque e manutenção da loja, com o objetivo…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos…
  • VILLEFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Apoiar o Gerente de Loja nos processos e rotinas diárias. Assegurar melhor apresentação da loja e atendimento aos clientes. Gerar bom clima de trabalho conduzindo a equipe para o…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetivo (CLT)Local: Industrial/ Contagem.Segmento: Autopeças.Atividades a serem desenvolvidas: Pesquisas de mercado; desenvolvimento de estratégias; garantir a implementação…
  • FAÇA DO SEU TALENTO A SUA MARCA! Garantimos igualdade de oportunidades e valorização de talentos independentemente de gênero, origem, cultura, religião, raça/etnia, orientação…
  • VILLEFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem habilidades e experiência com liderança, busca aprender na prática gestão de pessoas e processos, aqui é o seu lugar!Buscamos profissionais disponíveis, pró-ativos…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena!Essa equipe…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena!Essa equipe…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Cumprir todos os requisitos legais em conformidade com a legislação vigente, abrangendo os regimes tributários do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real, em âmbito…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Manutenção e criação de procedimentos, programas de treinamento e acompanhar o desenvolvimento e engajamento da equipe; Realizar fidelização de clientes em conjunto com a equipe…
  • MUMU LATICINIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.