Vaga patrocinada
Será responsável por planejar, organizar e controlar operacionalmente os diversos serviços prestados. Contribuir com sua equipe para a elaboração de planos de ação que levem a…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
8.366 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Responsável pela supervisão de todos os subsistemas de RH - Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna. Elaboração de plano…MARIANA NAUE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:* Elaboração de treinamentos e desenvolvimento; * Realizar ciclo de avaliação de desempenho; * Planejamento de ações de endomarketing; * Recrutamento e seleção da área comercial;…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Cargo: Coordenador Comercial (Segmento de Alumínio/Aço) Responsabilidades: 1. Liderar e desenvolver estratégias de vendas para o segmento de alumínio/aço, alinhadas aos objetivos…- A Rivesa é uma das maiores e mais sólidas concessionárias de caminhões e ônibus Volvo de todo o território nacional. Contando com uma equipe formada por profissionais altamente…
- Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ? Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectardiferentes…
- Como Supervisor de Atendimento no Grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma…
Skyline Jeans
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Estamos em busca de um Coordenador de Produção e Pessoas dedicado e proativo para liderar nossa equipe de 3 pessoas, nosso ramo é de Confecções Jeans. Esta função envolve a…- Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista.Valorizamos nossa gente e desejamos…
- Habilidades de Liderança - Capacidade comprovada de liderar e motivar uma equipe. Habilidades de Comunicação - Boa comunicação oral e escrita para interagir efetivamente com a…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Procuramos um coordenador de Recursos Humanos (RH) eficiente para realizar uma variedade de deveres administrativos de RH. Você facilitará diariamente as funções de RH tais como…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Gestão em geral: Responsável por supervisionar as operações de apoio da empresa, para que o funcionamento seja eficaz e os serviços prestados seja realizados por todos com…C & M COMERCIO DE JOIAS LTDA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,003 vagas:Experiência em Vendas - Experiência prévia em cargos de vendas, preferencialmente com histórico comprovado de atingir metas. Habilidades de Liderança - Capacidade comprovada de…- A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, uma empresa em…
MERCADINHO DAS GARCAS LTDA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:- Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes e de vendas; - Atingir os objetivos de vendas; - Garantir satisfação ao cliente; - Administrar a loja;…- controlar rotinas diarias, arrumação da loja, gestao de estoque, lançamento de notas, fechamento de caixa, acompanhar desempenho dos indicadores de vendas, cumprir objetivos e…
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.