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Vagas de emprego de Coordenador de Equipe

44 resultados

  • Capacitech Energia

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar e liderar uma equipe dedicada à prospecção ativa no mercado B2B. Desenvolver estratégias de prospecção para identificar e alcançar clientes em potencial. Fornecer…
  • NETHOUSE TELECOM

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    – Acompanhar atendimentos realizados pela equipe técnica – Identificar necessidades do setor e buscar melhorias no serviço prestado – Acompanhar indicadores de desempenho do time…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Analisar a capacidade de execução das equipes (volume e complexidade) •Realizar a distribuição de obras para seus respectivos encarregados/ equipes; •Liderar as equipes de campo…
  • NACIONAL HIDRO

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestao de pessoas e incentivar o engajamento de equipes. Gerenciar operacoes diaria da equipe e serviços, para garantir as metas e padroes de desempenho. Monitorar as atividades e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar o departamento nas rotinas diárias, atendimento aos técnicos (solicitação de ferramentas, materiais, acompanhamento de utilização de EPIS, acompanhamento dos…
  • VAGAS EMPREGO NORDESTE

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Gestão de equipe interna de atendimento, acompanhamento da produtividade da equipe, assim como; escala de trabalho, horas extras, admissões da equipe e Indicadores de desempenho e…
  • Nossa empresa têm conhecimento profundo de seu mercado para atender às necessidades de nossos clientes. Investimos constantemente para sermos muito mais do que simples prestador…
  • IARA BARBOSA DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    CONSTRUTORA E PAVIMENTADORA BUSCA ENCARREGADO DE EQUIPE DE OBRAS.Salário (CLT) e Benefícios:4.240,51 + VR + VT ou Auxílio combustível + Plano de saúde + Plano Dental + Cartão…

O que o Coordenador de Equipe faz?

Coordena a performance operacional do atendimento. Elabora os relatórios e acompanha o desenvolvimento por meio de monitoramentos, feedbacks, índices de desempenho, avaliações e campanhas motivacionais. Reporta à equipe sobre os novos procedimentos e realiza as mudanças nas especificações dos processos, produtos, sistemas e fluxos. Estabelece e acompanha as normas de desempenho de atendimento aos clientes.