Vaga patrocinada
Gestão da equipe de consultores de vendas externos no PAP (Porta a Porta), desenvolver estratégias para aumentar e melhorar a performance da equipe, implementar melhorias no setor…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Guarulhos, SP
4.264 resultados
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Supervisiona a rotina da equipe; Cria o planejamento de vendas; Avalia os profissionais de vendas de produtos e serviços e apresenta resultados; Trabalho 40% interno e 60%…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Visitar as unidades no interior de SP pelo menos 1x na semana Supervisionar equipe nos subsistemas relacionados ao desenvolvimento organizacional; Garantir a entrega de projetos…
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- Empresa líder no setor de logística e transporte, está buscando um profissional qualificado para assumir a posição de Coordenador Comercial. Responsabilidades: - Gerenciar a…
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Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.