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Vagas de emprego de Estágio na área Trabalhista em São Bernardo do Campo, SP

72 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Controle e arquivo de documentos físico e digital de diversas naturezas. - Análise e revisão de contratos, elaboração de petições e ofícios de baixa complexidade. …
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Cursando 3º ano Deverá estar cursando: Direito Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela…
  • AMAZINGRILL

    Até R$ 1.000,00
    2 vagas: ,
    Cilvel e trabalhista experiência Deverá estar cursando: sim
  • ********

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuação em contencioso e consultivo cível e trabalhista. - Perfil desejado: pessoa disciplinada, organizada, responsável, que trabalhe bem em equipe, proativa e atenta. - Morar…
  • Viana Andrade Sociedade Individual de Advocacia

    A Combinar
    1 vaga:
    Cursando 2º ano Deverá estar cursando: Segundo ano ou Terceiro semestre. Pesquisa Jurídica. Realizar pesquisas detalhadas em leis, regulamentos e precedentes legais para apoiar as…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a São Bernardo do Campo.

    Estágio Direito Trabalhista

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Apoiar com as atividades de digitação de processos, controle de envio e recebimento de processos, cadastro de processos em sistema, extração de relatório, follow-up de pendencias…
  • CREDFÁCIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Como estagiário(a) jurídico , você terá a missão de apoiar os advogados dos times do Contencioso e Consultivo. Se você se identifica com a área trabalhista e quer se desenvolver…
  • NEXA RESOURCES

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte da Mineração que Muda com o Mundo! Venha para a Nexa! ???? Somos uma empresa que se conecta e integra seu negócio às necessidades da sociedade. Somos a mineração que…
  • R.S. SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável em auxiliar o setor responsável , atendimento telefone, organização de documentos, atuar como preposto em audiência. Preferencialmente estar no 3-Semestre ao 5…
  • SG GESTAO CONTABIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    ? Lançamento de notas fiscais no sistema. ? Auxiliar no controle das contas a pagar e a receber. ? Organização de documentos. ? Dar suporte a Diretoria. ? Auxiliar na manutenção…
  • CSU CARDSYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um estagiário para fazer parte do time jurídico :) Prestar apoio e assessoria jurídica no acompanhamento dos processos judiciais trabalhistas, cíveis e…
  • M3BS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Suporte a equipe trabalhista do contencioso Cível em toda rotina Jurídica Experiência em Contencioso Cível será um diferencial Deverá estar cursando: Cursando Direito entre 4º e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Separar documentos de malotes 1x por dia, enviar malotes: etiquetas/folhas /cartões/escalas/férias e benefícios, controle de férias/ Benefícios e documentos, planilha de despesas…
  • Estagiario

    Adcon Consultoria Integrada LTDA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar diretamente o advogado nas demandas diárias; Redigir e revisar petições e peças processuais diversas, dentre as quais se destaca (INICIAIS e CONTESTAÇÕES no âmbito Cível…
  • A missão dessa pessoa estagiária será apoiar a área de Controladoria Jurídica da BT Créditos. Se você se identifica com a área trabalhista e quer se desenvolver em um ambiente…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando uma estagiária ou um estagiário que queria desafiar as possibilidades da aplicação do direito em escala. Nós do ClaimFy utilizamos tecnologia e processos…

O que o Estágio na área Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.