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Vagas de emprego de Gerente de Administração de Pessoal em São Paulo

118 resultados

  • Viva a experiência SONDA Aqui você transforma sua carreira! Por que fazer parte da SONDA? Porque assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos…
  • Ser Klabin Você já pensou em fazer parte de uma empresa centenária, líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais com muita história para contar, e ao…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas da empresa. Definir e gerenciar estratégias. Acompanhar resultados visando o melhor desempenho…
  • RADAR RECRUTAMENTO, SELECAO E TERCEIRIZACAO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    1.*Planejamento e Organização*: Desenvolver planos estratégicos e operacionais para a organização, além de garantir que os recursos estejam disponíveis e alocados de forma…
  • J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    102 vagas: ,
    Responsável pela parte Administrativa da loja Responsável por engajar a equipe de funcionários; Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…
  • JUND EMPREGOS

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    É responsável por supervisionar as operações de todos os departamentos: financeiro, departamento pessoal, RH, jurídico e comercial, responsabilizando-se por todas as áreas que…
  • Porque assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos convencidos de que através do conhecimento e da tecnologia vamos transformar não só os negócios…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa localizada na região de Jundiaí (SP), com mais de 30 anos no mercado, busca por profissional com experiência na área de gerenciamento administrativo com perfil de…
  • SONDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Porque assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos convencidos de que através do conhecimento e da tecnologia vamos transformar não só os negócios…
  • SONDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Porque assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos convencidos de que através do conhecimento e da tecnologia vamos transformar não só os negócios…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as ações da área administrativa por meio de acompanhamento diário da execução das atividades, bem como definir e atuar na melhoria dos fluxos de trabalho, e garantir que…
  • KFOURI ADVOGADOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenação das atividades da área administrativa Aplicação de normas e padrões de qualidade interna Formatação e ajustes de relatórios e planilhas Agendamento e organização de…
  • F L P

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    responsável por gerenciar as operações de uma empresa ou organização. Eles supervisionam as operações diárias, ajudam a gerenciar o orçamento e supervisionam o pessoal…
  • Empresa em parceria

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por Supervisionar a equipe administrativa, Financeiro, Depto Pessoal, Faturamento, e Suprimentos. Ensino superior completo; Experiência nas rotinas…
  • Filial do Grupo HOV Auticare

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gestão dos setores e líderes respectivos - Agendamento, faturamento, limpeza, recepção e recursos humanos; Planejamento e coordenação de procedimentos administrativos e criação de…

O que o Gerente de Administração de Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.