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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Cuiaba, MT

112 resultados

  • Grupo Triunfante

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir e acompanhar rotinas administrativas da Unidade; Gerir e acompanhar áreas de DP, contas a pagar e receber, faturamento e logística; Suporte aos colaboradores da Unidade…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Organizar documentos, recrutamento e seleção, integração , controlar os registros de ponto eletrônico e outras rotinas de departamento pessoal e experiências na área de RH. Ensino…
  • LAFAETE LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Descrição sumária Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Cuiaba.

    Gerente Administrativo

    Ind. e Comércio de Espumas e Colchões Cuiabá Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar os processos dos setores da Contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, fiscal, faturamento. Ensino superior completo em Administração ou áreas afins;…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.