• Gerenciar as rotinas de departamento pessoal, demissão, folha de pagamento, benefícios, impostos, férias, controle de jornada de trabalho, cumprimento das leis trabalhistas e…
Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Goiás
231 resultados
- Gerenciar as rotinas de departamento pessoal, demissão, folha de pagamento, benefícios, impostos, férias, controle de jornada de trabalho, cumprimento das leis trabalhistas e…
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- Nível: Coordenador Cursos de: Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Recursos Humanos ,Direiro,Contabilidade Escolaridade: Graduação - Completo Jornada de trabalho: De…
HÁBITO COSMÉTICOS
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Implantação e estruturação de Dpto. Gestão de pessoas/RH, rotinas de controle de ponto, envio de informações para folha de pagamento e demais demandas necessárias para…- Atividades: Coordenar o time de Departamento Pessoal, RH e SESMT em seus diversos processos: Como Folha de pagamento, Encargos sociais, eSocial, DCTFWEB, Ponto, Benefícios; R&S;…
- A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, empresa…
- - Atuar como Coordenador de Recursos Humanos, sendo responsável pela gestão e execução de diversos processos relacionados ao setor, buscando o alinhamento com as estratégias e…
- Gerenciar todos os processos do subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Treinamento e Desenvolvimento); Acompanhar a equipe de Recursos…
- Realizar a implantação dos processos de gestão de pessoas, Ser guardião do programa de carreira e remuneração, organograma, comunicação interna e endomarketing, Treinamento e…
Principais cidades em Goiás
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
Quer saber mais?
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