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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Jundiai, SP

260 resultados

  • Vaga patrocinada

    Alex Vanderlei da Silva

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão do cargo Responsável por coordenar o ciclo de vida dos colaboradores (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar, desenvolver e demitir funcionários), além de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão dos processos de DHO e R&S e Administração de pessoal. Gerenciar a equipe de Recursos Humanos;Gerenciar as relações sindicais;Fazer gestão de indicadores da…
  • JUND EMPREGOS

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    É responsável por supervisionar as operações de todos os departamentos: financeiro, departamento pessoal, RH, jurídico e comercial, responsabilizando-se por todas as áreas que…
  • REFRIO

    A Combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Jundiai.
    Ser Klabin Você já pensou em fazer parte de uma empresa centenária, líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais com muita história para contar, e ao…
  • ARMAC

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal para gestão de um time de Departamento pessoal, sendo responsável por garantir os processos de folha de pagamento, admissão…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    A KUPER RH, está em busca de um profissional para a posição de Gerente de RH - (Generalista), para empresa nacional de moda feminina, com mais de 42 anos de experiência no varejo…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atuar com lançamentos em planilhas Excel e Word, Outlook, e-mail, faturamento, fechamentos mensais, emissão e encapsulamento de notas fiscais eletrônicas de serviços, geração e…
  • SAFIRA COMERCIALIZADORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar as atividades da operacionalização da área de gente e gestão, apoiar na estruturação dos subsistemas de Gente e Gestão, conforme acompanhamento e orientação da gestão…
  • RSG TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    RSG Brasil Local: Zona Sul / São Paulo Cliente: Empresa em Expansão Cargo: Coordenador de R&H – (BP) Descrição: Atuar como BP - foco em R&S (todos os níveis) Estruturar a área de…
  • CONCENTRIX

    A Combinar
    1 vaga:
    Team Leader é responsável pela gestão dos representantes para desenvolvimento de conhecimento, habilidades e atitude. É imprescindível engajamento para lidar com desafios e…
  • L.A. HEAD HUNTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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