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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Anápolis, GO

24 resultados

  • GREENER BRASIL SUL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar, organizar e controlar as operações das unidades, definindo metas, indicadores e padrões de desempenho. - Acompanhar e avaliar os resultados das operações…
  • INOVAR COSMÉTICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    1. Gerir a equipe com foco na qualidade do atendimento, acompanhando e monitorando os atendimentos prestados. 2. Gerenciar a equipe da área: contratação, escalas, férias, plano de…
  • NEO QUIMICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da…
  • SABIN MEDICINA DIAGNOSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSe o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo…
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • FORTLEV

    A Combinar
    1 vaga:
    A FORTLEV está em busca de gente boa em liderar produção.A Rotomoldagem é o setor responsável pelo processo de transformação de Polietileno em reservatórios de caixas d’água. A…
  • COGNA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONA Cogna tem mais de 50 anos de tradição e é atualmente uma das maiores empresas do setor de educação, temos um modelo de negócio bastante abrangente, que atende a…
  • COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Atuar como Coordenador de Recursos Humanos, sendo responsável pela gestão e execução de diversos processos relacionados ao setor, buscando o alinhamento com as estratégias e…
  • ECTH EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Contratação, treinamento e supervisão de farmacêuticos, técnicos de farmácia e outros funcionários. Escala de trabalho, atribuição de tarefas e gerenciamento de desempenho da…
  • SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)

    A Combinar
    1 vaga:
    Como será o seu dia a dia: Supervisionar as atividades relacionadas à expedição, incluindo o recebimento, armazenamento, embalagem e envio de produtos; Monitorar estoques e…
  • Indústria Multinacional de grande porte, fabricante de embalagens plasticas para industria farmacêutica, com diversas plantas, incluindo uma planta com 500 colaboradores em Anápolis - GO.

    A Combinar
    1 vaga:
    MISSÃO DA VAGA: Responsavel pela gestão de produção., realizando e controlando metas de produção, elaborando normas e procedimentos operacionais, fluxograma de processos…
  • Positiva Comércio de Cosméticos Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Apoio a gerencia; Gestão de equipes; Auxiliar na gestão da loja e alcance de resultados; Auxiliar no planejamento e execução de ações de vendas; Garantir a qualidade do…
  • SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)

    A Combinar
    1 vaga:
    Como será o seu dia a dia: Acompanhar a execução dos serviços de estrutura civil: carpintaria, concretagem e armação; Atender o cronograma da obra junto com o Mestre de obras…
  • GLOBAL TALENT

    A Combinar
    1 vaga:
    A Global Talent , consultoria de recrutamento, gestão de carreira e desenvolvimento organizacional, especializada nos mercados imobiliário e de infraestrutura, está assessorando o…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Prazer, nós somos a Cielo – com você em infinitas possibilidades! Muito além das máquinas, somos uma empresa de tecnologia e serviços para o varejo responsável por transformar a…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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