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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Barra Bonita, SP

28 resultados

  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    MRV ENGENHARIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Kangoo Digital é uma Startup situada em Botucatu, SP que atua no setor Marketing Digital, focada em Geração de Leads através de Gestão de Tráfego Pago e Orgânico. Está ampliando…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil!Ser Gerente de Loja DIA é…
  • SICOOB - CENTRAL CECRESP

    A Combinar
    1 vaga:
    Mais que uma escolha financeira, uma opção mais justa para cuidar do seu dinheiro. Ser Sicoob é ser dona e dono, participando das decisões e dos resultados da sua cooperativa…
  • AGRO SEARCH

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Supervisor Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: O cargo tem como principal responsabilidade, o desenvolvimento dos processos…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • PREMIER PET

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa orgulhosamente brasileira, especialista em nutrição de alta qualidade para cães e gatos e pioneira no desenvolvimento de alimentos Super Premium no Brasil…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • TRANSPORTES IMEDIATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Conecte seus sonhos aos nossos valores e vamos juntos compartilhar o caminho para o futuro. Aqui somos movidos pelo propósito de servir com paixão, conectando caminhos, pessoas e…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo levantamento das necessidades dos treinamentos legais e obrigatórios da Lwart, planejamento das turmas, elaboração do cronograma, acompanhamento e aplicação na…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.