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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Contagem, MG

1.570 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe de vendas e operações da loja Garantir o cumprimento das metas de vendas e qualidade de atendimento Realizar a gestão de estoque e reposição de produto…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por mapear, gerenciar e controlar as atividades e time dos setores de logística (Expedição e Faturamento) e Suprimentos (Compras, Almoxarifado e Serviços Gerais)…
  • ROUPA MAGICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Estamos em busca de um profissional mágico e dinâmico, ele será responsável por liderar equipes, pela gestão comercial, de produtos, estoque e manutenção da loja, com o objetivo…
  • INDIGO

    A Combinar
    1 vaga:
    QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ? A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de…
  • VILLEFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar indicadores como venda, ruptura, quebra, despesas, dentre outros. Gerir processos de acordo com as políticas. Assegurar melhor apresentação da loja e atendimento aos…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    • Coordenar a equipe de trabalho, fornecendo suporte e acompanhamento do desenvolvimento profissional dos mesmos com o objetivo de alinhar a capacidade operacional dos operadores…
  • VILLEFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Apoiar o Gerente de Loja nos processos e rotinas diárias. Assegurar melhor apresentação da loja e atendimento aos clientes. Gerar bom clima de trabalho conduzindo a equipe para o…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetivo (CLT)Local: Industrial/ Contagem.Segmento: Autopeças.Atividades a serem desenvolvidas: Pesquisas de mercado; desenvolvimento de estratégias; garantir a implementação…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena!Essa equipe…
  • FAÇA DO SEU TALENTO A SUA MARCA! Garantimos igualdade de oportunidades e valorização de talentos independentemente de gênero, origem, cultura, religião, raça/etnia, orientação…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena!Essa equipe…
  • VILLEFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem habilidades e experiência com liderança, busca aprender na prática gestão de pessoas e processos, aqui é o seu lugar!Buscamos profissionais disponíveis, pró-ativos…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos…
  • DROGARIA SÃO PAULO

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: Avenida João César de Oliveira, 1730 - Eldorado. Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros?…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.