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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Jaguariuna, SP

2.464 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • Supervisor de Portaria

    CLEANIC AMBIENTAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Irá realizar a supervisão dos postos de trabalho referente a portaria e administrar os serviços de limpeza. Realizar relatórios diários das atividades, visitas técnicas, executar…
  • AGRO SEARCH

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: Bacharelado Biologia,Engenharias Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Á combinar Disponibilidade para mudança…
  • CERVEJARIA AMBEV

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONAtualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento das atividades de recebimento, armazenagem, controle de estoque e expedição dos produtos terminados e gestão da equipe quanto a execução das…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento e coordenação de pessoas área comercial e administrativas. Ensino superior completo. Facilidade com pacote Office, conhecimento em rotina de corretora de seguros na…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável, por indicadores, gestão de pessoas, gerenciamento do armazém, controle de serviços de transporte, controle de estoque, gestão de riscos, atendimento ao cliente…
  • Como Coordenador de Núcleo de Empreiteiros você terá como desafio coordenar e padronizar os processos de obras, coordenar a agilização da documentação dos empreiteiros e interação…
  • IBH I SERVICOS E PARTICIPACOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a área de Manutenção Industrial da Empresa, orientando sua equipe no desenvolvimento dos trabalhos de manutenção eletroeletrônica, elétrica e mecânica, acompanhando as…
  • DELAVAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Um candidato bem-sucedido terá a capacidade de atuar com venda consultiva - entendendo os problemas na fazenda e nas revendas, fornecendo soluções baseadas nos produtos e soluções…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Apoio no desenvolvimento de produtos: estudos para classificação, cadastros e definição de NCM. • Auxílio no desenvolvimento de dossiês e relatórios para envio aos órgãos…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Responsável pelo planejamento das atividades de recebimento, armazenagem, controle de estoque e expedição dos produtos terminados e gestão da equipe quanto a execução das…
  • AGGREKO

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Aggreko, fornecemos soluções de energia para que as comunidades possam prosperar e as empresas possam crescer. Focamos em nossa sustentabilidade para minimizar as emissões de…
  • SNELLOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um (a) Supervisor Garantia da Qualidade, para atuar em Extrema/SP, no modelo presencial. Informações adicionais: Vale transporte ou fretado (de acordo com…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.