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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Jundiai, SP

4.690 resultados

  • Vaga patrocinada

    WDB

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    VAGA PARA AREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL. Buscar novos negócios; Elaboração de orçamentos/pedidos; Negociação de venda; Acompanhamento da qualidade produtos; Rotinas administrativas do…
  • CARREFOUR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida. Assegurar o cumprimento das metas de vendas de…
  • SL Engenharia Hospitalar Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas:
    Supervisionar a equipe de técnicos e estagiários da engenharia clínica, fazer contato com os fornecedores e acompanhar os serviços executados, elaborar e fazer cumprir o…
  • DIAMANTE TINTAS

    A Combinar
    1 vaga:
    O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o…
  • GRUPO CCR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer iniciar a sua carreira como ESTAGIÁRIO(A) - GESTÃO DE FROTAS ? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a…
  • DURATEX

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos uma/um Supervisora (o) de Expedição para a unidade de negócio Deca _ Metais. Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer…
  • CROWN LIFT TRUCKS DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    A Crown é uma das maiores fabricantes de empilhadeiras do mundo e líder em inovação no setor de empilhadeiras e movimentação de materiais. Nossa cultura é de pessoas apaixonadas e…
  • Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente? Está interessado(a) em…
  • RIBERCRED

    A Combinar
    1 vaga:
    A Ribercred nasceu de um propósito especial: Ser ágil em soluções financeiras. Num ciclo de criar, planejar, realizar e melhorar vamos cumprindo com o nosso propósito de resolver…
  • VIA LASER SERVIÇOS ESTÉTICOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com velocidade total!…
  • PLATLOG - REFRIGERADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a Platlog! Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas…
  • TOTAL EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se o seu desejo é fazer parte de um lugar em constante crescimento e evolução, atuar em uma empresa de logística voltada para o e-commerce pode ser o caminho ideal para trilhar!…
  • PLATLOG - REFRIGERADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a Platlog! Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas…
  • EURO COLCHÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca desenvolvimento profissional, um bom clima de trabalho, é prestativo, comunicativo, atento e ágil, venha fazer parte da nossa história! Seja um EURO você também, vem…
  • ATACADISTA ROLDAO

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de trabalho no setor de Mercearia, definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia…
  • CENTAURO

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde a inauguração da primeira loja, em 1981, a Centauro vem mobilizando pessoas, impulsionando o esporte e transformando vidas, e hoje nos tornamos a maior rede de artigos…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.