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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Mogi-guaçu, SP

88 resultados

  • ESCOLA DO MECÂNICO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Escola do Mecânico nasceu em 2011, pelas mãos da empresária Sandra Nalli, que identificou na prática a escassez de mão de obra especializada no segmento automotivo. No início…
  • ARMAC

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Irá atuar dentro de clientes do segmento Agro com as atribuições de: Realizar todo planejamento e controles de movimentação de materiais (bagaço de cana de açucar e raizes). Fazer…
  • AN CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Supervisão das atividades comerciais - Desenvolvimento de estratégias de vendas e promoções. - Gestão do processo de contratação, incluindo divulgação de vagas, seleção e…
  • ESCOLA DO MECÂNICO

    A Combinar
    1 vaga:
    Um ambiente aberto, transparente, onde inspira auto desenvolvimento.Se você tem boa comunicação, gosta de desafios, e tem espirito de liderança, seu lugar é com a gente. Ser o…
  • ESCOLA DO MECÂNICO

    A Combinar
    1 vaga:
    Um ambiente aberto, transparente, onde inspira auto desenvolvimento.Se você tem boa comunicação, gosta de desafios, e tem espirito de liderança, seu lugar é com a gente. Ser o…
  • ATACADISTA ROLDAO

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional tem o papel de coordenar a equipe de trabalho no setor de Pereciveis, definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda, cumprir e disseminar as…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do novos…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão da equipe de Logística; - Desenvolver trabalhos de melhoria contínua otimizando processos e recursos da área logística e estoques, com objetivo de controlar os estoques…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BRNPAR EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Criar estratégias para atingir os objetivos e metas; Orientar a equipe a desenvolver e analisar relatórios de resultados; Desenvolver campanhas motivacionais; Realizar a gestão de…
  • Supervisor de Portaria

    CLEANIC AMBIENTAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Irá realizar a supervisão dos postos de trabalho referente a portaria e administrar os serviços de limpeza. Realizar relatórios diários das atividades, visitas técnicas, executar…
  • HM Vendas Interior SP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    5 vagas: ,
    A HM Construtora está em busca de um(a) Gerente de Vendas talentoso(a) para se juntar à nossa equipe. Estamos buscando alguém com habilidades excepcionais de liderança e gestão de…
  • AGRO SEARCH

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: Bacharelado Biologia,Engenharias Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Á combinar Disponibilidade para mudança…
  • LOJAS UNIÃO 1A99

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONVem pintar o Brasil de magenta com a gente! As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias. Hoje, vivemos um novo capítulo da…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.