Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Pelotas, RS

17 resultados

  • PETZ

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONO Grupo Petz tem como premissa a pluraridade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à…
  • PETZ

    A Combinar
    1 vaga:
    A Petz tem como propósito criar valor e proporcionar a melhor experiência possível na relação entre o pet e o seu tutor. E, para que isso seja possível, temos como visão sermos…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência Técnica Autorizada Samsung seleciona Supervisor de operação Descrição: Orientar e supervisionar os colaboradores e processos do setor de Atendimento, Laboratório e…
  • CONFESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • IN COMPANY EVENTOS E TREINAMENTOS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerente de Vendas em Pelotas Definição de Metas e Estratégias; Análise de Mercado; Gestão da Equipe de Vendas (vendedores e supervisores); Treinamento em Vendas Monitoramento de…
  • CASARÁO IMÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Casarão está em busca de talentos para liderar o Setor de negociação financeira . O setor é responsável pela gestão estratégica da inadimplência em condomínios e locações. Se…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • CRESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • PLANFER

    A Combinar
    1 vaga:
    - Será responsável por montar indicadores do setor, dados e apresentações, em pacotes OFFICE (excel e powerpoint); - Ajudar em demandas que o setor tiver, como por exemplo: ações…
  • OSIRNET

    A Combinar
    1 vaga:
    A Osirnet vem expandindo sua área de atendimento e queremos estreitar ainda mais os laços com nossos clientes e comunidades que estamos inseridos. Pensando nisso, estamos com…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser a interface facilitadora entre a prefeitura, usuários e a contratada; Gestão de um time de cerca de 35 pessoas; Fechamento de medições mensais; Engajamento do time envolvido…
  • OSIRNET

    A Combinar
    1 vaga:
    O que você precisa para ser ENCARREGADO(A) DE RELACIONAMENTO TÉCNICO na empresa que mais cresce na região Sul do Brasil #VemSerOsir Informações adicionais: Análise de Indicadores;…
  • TANAC

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade na área de Silvicultura e se você se identifica com a área e pensa em fazer a diferença em uma empresa, aplicando seus conhecimentos e experiências…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Pelotas.

    BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Responsável pela gestão das atividades pertinentes à área de contabilidade (societária, fiscal, patrimonial e custos), destacando: Fechamento mensal e consolidação…
  • GP TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisor de Vendas em Rio Grande - RS Publicado hoje Vaga para trabalhar em empresa prestadora de serviços financeiros localizada em Rio Grande Irá supervisionar as atividades e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.